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我担任NHK电视台教育频道《边玩边学日语》这档儿童节目的总策划已有15年之久。节目组每年都会在特定的时间召开下个年度的策划会。这个会议的绝佳之处在于，会议伊始，参会者就会踊跃发言，不断地提出创意。
大家就新栏目的创办、已有栏目的升级、演出人员等，往往能提出几十个创意，虽然最后仅有极少数的几个会被采纳。
我作为总策划，原本只是归纳总结大家的意见，但我还是会和大家一起思考，不断提出多个创意。
有人提出一个创意，其他人就针对这个创意进一步提出“这么做如何？”的问题，不断讨论，拿出最终方案。
其实，这个会议还有“加场”。会议结束后，大家一起去吃饭时，在饭桌上，参会者还会不断提出创意。
最开始大家都是边吃饭边讨论，不知不觉就会忘记吃饭，情绪激昂地争论起来。
想必在大家的工作单位，每天也会进行这种讨论吧？
会上要求大家发表意见时，有人会阐述一般的观点。比如，在男士化妆品的开发会议上，有人说：“男士想要提升魅力的愿望原本就很强。”
这个发言貌似颇有道理，但这种人自始至终都是在阐述与己无关的抽象理论，不可能提出关键且具体的创意，换言之，就是“没思考”。
也有另一种人，获得发言机会之后才开始思考。我特别想问他：“之前你到底在做什么？”这种人在开会前和开会时都没有做准备，一直是在假装思考。
我做过很多年的老师，哪怕是在上千人的课堂上，对任何一名学生是否在动脑思考我都了如指掌。不只是从学生讲述的内容、方式，我从他们的表情也能判断他们的思考层面。
根据我的经验，“看似认真思考”的人比较危险。这种人虽然摆出一副认真的样子，但让他说说自己的想法时，他大多讲不出具体内容。真正认真思考的表情与“看似认真思考”的表情是完全不同的。大多数时候，表情上看起来认真的人，实际上根本没有在思考。
他们如果真正认真的话，应该全力拿出自己的创意和意见。换言之，拿不出创意和意见的人仅是做出“认真的样子”而已，实际上是极其不认真的。
真正动脑思考的人是能具体说出自己的创意和意见的人。
供职于策划部门的人只有提出策划方案，大家才会认为他“动脑思考”了。我们如果只是做做样子的话，根本不会有自己的想法。所以，在工作和学习中要想有所创新，最关键的是先要学会思考。