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所谓“人要衣装，马要鞍”，衣服鲜亮，人也精神，可见穿着打扮不是小事，更何况有时它还会对一个人的事业产生很大影响。
事件
当事人：职员刘尚
近半年了，我一直都被领导“冷冻”着不闻不问。闲暇时间多了，心里却慌了。原以为只是公司事少，可同事们都那么忙。如果我已五六十岁，每天喝喝茶、看看报也好，问题是我还不到三十。
我也经常找领导要求任务，可领导老是拿话搪塞着：“不急，不急，你先熟悉工作。”
想想当初，我在工作中十分精明强干，人又踏实，也很机灵，所以在领导的眼里，我是一位相当可靠的员工，而我也了解他的期望，工作也特别用心，逐渐确立了在公司的地位。
到底是什么事使得领导对我的态度前后反差如此之大呢？这个问题每每扰得我心情焦躁，不能成眠。难道领导在逼我自动离开？可这又是为什么？
细节
早上，妻子拿出一件西装来：“刘，你怎么不穿西装，我觉得你穿这套西装特有型，就像一大老板。”
我一惊，一定是因为那件事我才被“冷冻”了这么久。
半年前，老板让我陪他洽谈一个项目。为了给老板长脸，我就咬咬牙下血本买下了这套西装，连老板见了面也夸我精神。可我怎么也没想到正因为这件衣服太适合我，麻烦也就来了。
下午按双方约定的时间，我们见到了客户。未等我开口介绍，客人已经紧紧握住了我的手：“王总，你好！”
我一愣，马上明白是客人把我误当作了“主人”，而把老板当成了员工。我连忙抽手：“这位是我们王总。”当时，一丝不快在王总的脸上一闪而过。
虽然有前面这样扫兴的事，但会谈还是比较成功的。送走客人后，老板说有事，直接驱车离去，而我则回公司上班。
记得自从完成那个项目后，老板就再也没有让我负责大项目了。看来就是这件事让老板对我的印象完全变了。
教训
穿着打扮，看起来是一件小事，但对一个人的事业成功有很大影响。一位形象设计顾问建议说，永远别穿得比老板还出风头。相反，聪明地模仿上司的穿着，会让他在不知不觉中与你感觉亲密。
如果你碰巧遇见一个没有品位的老板，忠告你，不要试图用你自己的现身说法去影响你老板的品位，你应该明白这个看上去不像老板的人之所以成为你的老板，肯定不是因为他会打扮。