在过去产业红利迅速释放的几年里，显然大多享受红利的企业在组织转型上是语言大于行动。它们敢于忽略组织，放弃组织转型，最大的底气还是来自自己的“增量”或“预期的增量”。如今，这个局面可能要改变了。 9JKg+DijeKzPpeyACj798CC6UJ+K7qdjDoXTg/EeDxJYcdtiUqqhUaQ6y8Nm3FxL
