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人际关系对于三十岁的男人意味着什么？相信大家都知道。如果到了三十岁，你还没有意识到人际关系的重要性，那你的生活可就悲剧了。身在职场，懂得应用身边的人情关系，你就会顺风顺水。你谋得与大家的信任与和平共处，不仅可以争取到晋升的机会，还能在紧要关头动用人情关系让制约我们发展的瓶颈打破。到了三十岁，首先就得学好怎样处理好身边的人情关系，应对老板苛刻的要求，争取老板的信任。一旦你有了上司的信任，你在今后的职业道路上会走得更加顺风顺水。
社会是由众多的人组成的，身处在社会就要有人际关系，人际关系像蜘蛛网一样错综复杂。如果你远离人际关系之外，那么你很可能就已落入危险的境地。职场中同样存在着一张张像这样的网，如果你毫无准备就走入这张“蜘蛛网”，你很可能迷失方向甚或受到伤害，因此认识如此的“蜘蛛网”，对三十岁男人很好的走好脚下的路有着至关重要的作用。
职场中，我们怎样铺好人际关系网呢？怎样处理好与新上司之间的关系呢？这里面也是有窍门的。当你进入一家公司，你的业务还不熟悉，也许你什么都不懂，老板会安排一些老同事给你一些指导与培训。那么这就是你入门的第一位师傅了，也是打好人际关系基础的第一人。首先，你的态度要低调，作风要含蓄，处处发挥谦虚礼让的风格，这会让老同事留下好的印象，认为你是一个听话的新同事。他们也会从心底接纳你，而那些一进公司就显得很高调，咋咋呼呼的新人只会给老同事一种幼稚、不将他们放眼里的感觉，这对以后的发展是非常不利的。因此，低调做人是你进公司上的第一课。
其次，新人应该积极主动的跟身边的人沟通，切不可被动地等着别的同事来找你聊天，这样做只能让你给别人留下一种你不善言谈、性格孤僻的感觉。同时，沟通时必须把握好尺度，过于亲热容易让你陷入同事之间的纠纷，而太过疏远又使你被所有人孤立，只有态度谦卑，心态积极，才能让你在新单位的人际圈中的地位迅速上升。在以后，你就可以考虑怎样取得上司的信任而循序渐进地展开计划了。你的直属领导就是你的上司，你的薪金、以至于你的发展以及你的年终奖……几乎你在公司的一切都得由他来分配。假如能得到上司的信任，那再加上你的勤奋努力，你在公司的发展一定是非常乐观的。一家房地产公司新录用两名的新职员，他们是小贾和小王，他们俩几乎是在同一天进入这个行业的，但是由于刚入行不久，他们对房地产的行情和工作技巧还是很生疏的，但是他们有一个共同的老师傅。这位老师傅其实是这家公司的资深老员工，在他的指引下两人慢慢地也有了进步，不同的是两人的风格也慢慢地突现出了不同，小贾行事低调内敛，小王却是活泼之外还有一些显摆。
短短一两个月之后，小王几乎已不把当初指引他的老员工看在眼里了，做事开始独立而跋扈，以为自己很有能力。直到有一天，两个人一起带客户去看房子，中间出了不小的差错，两个人都是非常焦急。
在老员工的帮助下，小贾把事情非常圆通地解决掉了，而小王缺乏经验又无老人相助，最后不但向客户赔偿道歉，还被迫离开了公司。这就是不重视人际关系的下场，独立无助导致失败。谋取老同事的信任跟谋取上司信任一个道理，低调做人，处理好日常的人家关系，让你再困难时有人帮你，工作的开展也会非常得力。
刚进入职场或者跳槽的三十岁男人更得注意与人相处，学会跟老同事处理好关系，也许在紧要关头他们会给你“一只手”援助，让你顺利脱险。当然，最重要的还是学会怎样处理好你与上司之间的关系，因为与上司的和睦相处，谋求他的信任与重用，不仅对你目前的工作有很大的帮助，而且对你以后的发展也有巨大的影响。下面介绍怎样营造与上司之间最佳关系的黄金九则：1.上司在讲话时，你要认真倾听，排除所有使你紧张的意念，专心聆听。眼睛注视着他，不要低着头，必要时做一点记录。在上司讲完以后，你可以稍思片刻，也可以问一两个问题，真正弄懂他的意图。然后概括一下上司的谈话内容，表示你已明白了他的意见。要记住，上司不喜欢那种思维迟钝、需要反复叮咛的下属。
2.应用简单明快、直截了当的语言清晰地向上司报告。时刻准备记录是个好办法。能让上司在较短的时间内，明白你报告的全部内容。假如必须提交一份详细报告，那最好就在文章前面加一个梗概或内容提要。
3.与上司共事也要讲一点战术，切不可直接否定上司提出的建议。上司可能从某种角度看问题，看到某处可取之处，也可能没征求你的意见。假如你觉得不适合，最好用提问的方式，表示你的异议。如果你的观点基于某些他不知道的数据或情况，效果将会更佳。不要害怕向上司提供坏消息，但是要注意时间、地点、场合、办法。
4.出色的做好自己分内的工作，没有必不能解决自己职责分内问题的职员更使上司浪费时间了。
5.时刻注意维护上司的好形象，你应常向他透露新的信息，使他掌握自己工作领域的动态和现状。而且，这一切应在开会之前向他汇报，让他在会上谈出来，而不是由你在开会时自己去炫耀。
6.勤奋努力的工作，成熟的下属很少使用“困难”、“危机”、“挫折”等术语，他把困难的境况成为“挑战”，并制定出计划以切实的行动迎接挑战。与上司一起谈及你的同事时，要着眼于他们的长处，不是短处。不然将会影响你在人际关系方面的声誉。
7.实现你的诺言，如果你承诺的一项工作没兑现，他就会怀疑你是否能守信用。如果工作中你确实难以胜任时，要尽快向他说明。虽然他会有暂时的不快，但是要比到最后失望时产生的不满好得多。
8.了解自己的上司，一个精明能干的上司欣赏的是能深刻的了解他，并知道他的愿望和情绪的下属。
9.把握好适度的关系，你与上司在单位中的地位是不同的，这一点要心里有数。不要使关系过度紧密，以致卷入他的私人生活之中。与上司保持良好的关系，是与你富有创造性、富有成效的工作相一致的，你能尽职尽责，上司就会对你满意。当然与上司相处的技巧还有很多，这只是处理人际关系的一部分。但是你要明白你的最终目的是什么，是争取自己被重用和上升的机会。职员与上司之间永远是领导与被领导的关系，你不可能跟上司成为铁哥们。职场如战场，懂得左右逢源才会在今后的工作中如鱼得水。既要营造与老同事们之间的融洽氛围，又要处理好与上司之间的关系，巧妙运用，相信你在任何一个工作环境中都会很快得到重用和上升的机会，对自己的职业生涯非常有用。
三十岁的男人进入职场，应该懂得巧妙处理好身边的人脉关系，拓展好于上司的接触交流，取得Boss的青睐和信任，这样才可以在以后的工作中发挥得更好、走得更顺；而搞独立奋战的职员往往会举步维艰，永久停留在自己一小块天地里，长久得不到发展。