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暑假中的一天，刚早上7点，爸爸就夹着公文，拉着10岁的儿子阿杰上了车，朝城郊的五金厂开去。在这个暑假里，阿杰的很多同学都去旅游或参加夏令营了，然而阿杰却被爸爸拉到厂里体验当“小老板”。
上午9点整，爸爸带着阿杰准时来到工厂会议室里，里面已经坐满了人。爸爸给阿杰使了个眼色，阿杰马上到角落找了个位置坐下。随后，爸爸上台演讲，演讲的内容较长，阿杰差点睡着了。这时，爸爸拍拍桌子提醒：“大家辛苦一下，我现在讲的都是工作中的重要注意事项。”
阿杰吓了一跳，马上端坐起来，认真听讲。
10点整早会准时结束，爸爸又带阿杰去巡视工厂，看看工人做工时的状态、机器运转的情况和发货的情况。
阿杰好奇地问：“爸爸，您每天都能坚持这样做吗？”
“那当然了，都习惯了，一天当中什么时间做什么事情，我心里都有数。”爸爸微笑着说。
晚上7点整，10周年厂庆聚餐准时开席，饭店里摆了30桌。阿杰的爸爸拿着酒杯，一一向工人们敬酒，最后发言谈了工厂的发展前景。
晚上10点多，爸爸才带着阿杰回家。爸爸突然问：“阿杰，你说说当老板有什么感受。”
“时间很紧张，一天到晚忙个不停。”阿杰总结道。
“是的。每个人每天都平等地拥有24小时，那些懂时间管理的人能创造很多价值，而那些不懂时间管理的人创造的价值是极少的，甚至会产生负价值。”爸爸微微一笑。
在上面的故事中，爸爸带着阿杰去工厂里感受紧张的工作节奏，阿杰能从中体会到，一天当中什么时间做什么事情应该早做计划安排，这样一切才能按部就班、有条不紊地进行。
在时间管理方面，如果父母不教，孩子是很难自己摸索出方法的。所以，父母要实现从榜样到教练的转变，在时间管理方面对孩子进行言传身教。
那么，父母的时间管理经验怎么才能传授给孩子呢？以下建议供大家参考：
如果条件允许的话，父母可以带孩子到自己上班的地方去参观，让孩子亲身感受父母的工作状态，让孩子学一学父母是怎么安排时间，怎么区分事情的轻重缓急，怎么争取完成一天的工作的。在这样的环境中，孩子耳濡目染，时间观念就会得到增强。
父母永远是孩子最好的老师，是孩子成长中最容易模仿和学习的对象。所以，父母在日常生活中要养成惜时、守时的习惯，拿出工作时处事果断、高效、有条不紊的作风，这样在教育和引导孩子时才更具说服力。