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你真的什么都能感觉到吗？
人们无法感觉到低于绝对阈限的刺激变化，以及低于差别阈限的刺激变化。
人们需要通过看
、听
、闻
、尝、触来感受
这个世界。但是我们的感觉并不可靠，它经常“欺骗”我们，让我们做出错误的判断。
a更长，b更长，还是一样长？
你无法一眼看出a和b的差别，这是因为我们的感觉有阈限。
绝对阈限 ：刚刚能引起感觉的最小刺激强度。
差别阈限： 刚刚能引起感觉差异的最小刺激强度。
感觉阈限因人而异。一个人的感觉阈限越低，说明其感受性越强，感觉越灵敏；反之，一个人的感觉阈限越高，说明其感受性越弱，感觉越迟钝。
为什么你的感觉时而灵敏，时而迟钝？
感觉灵敏与否与刺激的大小有关：一般来说，刺激越大，感觉越迟钝。
先来做个小实验
比较下面两组圆，你能一眼看出哪个大，哪个小吗？
直径都相差2毫米，为什么小圆的大小更容易判断？
19世纪30年代，德国心理学家韦伯通过实验发现，不论视觉、听觉、味觉还是触觉，当外在刺激较小时，差别阈限较小，人们可以灵敏地感觉到变化和差异；而当外在刺激较大时，差别阈限较大，人们的感觉会变得迟钝，只有刺激的变量较大时人才能感觉到。
韦伯定律：差别阈限/刺激本身的强度=C （C为常数，又称韦伯分数）
举个例子
当C=1/30时，
你可以分辨出哪个鸡蛋重（62克），哪个鸡蛋轻（60克）。
但你不容易分辨出哪个西瓜重（6200克），哪个西瓜轻（6000克）。
为什么高价低折扣，总是很合你胃口？
高价低折扣，利用的是心理感觉和真实变价的剪刀差。
19世纪50年代，德国物理学家费希纳发现，在绝对阈限之上时，刺激引起的主观强度与刺激本身的强度呈对数关系。这就是费希纳定律。
刺激强度（收入）按几何级数增加：1、2、4、8……
感觉强度（幸福）按算数级数增加：1、2、3、4……
在职场，加薪的快乐似乎只属于“穷人”
职场小白，年薪从5万元涨到6万元，幸福指数飙升。
VS
职场达人，年薪从50万元涨到51万元，感觉收入原地踏步。
鉴于此，大幅度提高售价，再以低折扣促销，可以人为地提高刺激强度，从而让买家为之所动。
哇，只要原来价格的零头就可以买到！太划算了！
结束
1879年，威廉·冯特在德国莱比锡大学创建了世界上首个心理实验室，标志着心理学作为一门独立的学科诞生。在此之前，虽然没有专门的心理实验室，但韦伯、费希纳等人已经开始尝试用实验的方法来研究物理刺激变化和感觉（心理）变化的关系。
韦伯是将心理现象进行量化实验研究的第一人，他在1834年提出了著名的韦伯定律。费希纳是韦伯的表弟，比韦伯小6岁，在大学里进修医学，后来将兴趣转向物理学，继而转向心理物理学和哲学心理学。受到韦伯及荷兰哲学家斯宾诺莎的影响，费希纳痴迷于人类心灵和身体之间的关系，并为此展开了一系列实验，提出了著名的费希纳定律。1860年，费希纳的研究成果《心理物理学纲要》一书出版，在心理学界引起轰动，被誉为“心理学脱离哲学成为一门独立学科的标志”。
韦伯和费希纳的研究，开创了用实验研究心理学的先河，他们也被视为心理物理学的创始人。