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丰盈生命型组织的特征是在资源和权力分配中的公正和平等。领导者服务于组织的其他成员，而非试图控制他们。法律、条例和规定的本质都能在其定义与理解上达成共识，并会被自愿遵守。
丰盈生命型组织，无论家庭、学校、企业或政府，都重视社群或组织中每个人的幸福，支持群体成员间丰盈生命的连接。
丰盈生命的人际关系有三个特征：
1）人们用同理心体会彼此的感受和需要而相互连接——他们并不责备自己，或者让暗含指责的评判阻碍彼此的连接。
2）人人都意识到他们在关系中相互依存，息息相关，满足他人的需要与满足自己的需要同等重要——他们知道，如果以牺牲他人为代价，他们自己的需要也无法得到充分的满足。
3）人们照顾自己和他人的唯一目的就是丰盈彼此的生命，而非出于内疚、羞耻、责任、义务，或对惩罚的惧怕，不会被外界奖赏所驱使，或运用这些方式强迫他人。
梦想与梦魇的比较
把丰盈生命型组织的梦想描绘清楚，最好的方式也许就是与控制型组织的梦魇做对比。
在丰盈生命型组织中，我们得到我们想要的，但决不以牺牲他人为代价——以他人为代价得到我们想要的，并不能满足我们所有的需要。在丰盈生命型组织中，我们的目标更加美好——表达我们的需要而不带对他人的指责，恭敬地聆听他人的需要，而无须任何人妥协或让步——这样建立起来的有品质的连接，会让所有人的需要都得到满足。