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“锋芒毕露”是指人的才干、锐气全部显露在外面，多指人有傲气，好表现自己。锋芒毕露使人容易骄傲、目空一切，可能会影响自己的进步，别人的意见和建议恐怕会完全听不进去。三国时曹操为什么杀了手下名将杨修？也许曹操是有些妒忌杨修其个人才华，而导致杨修最终被杀的是他在行军打仗中，因为锋芒毕露所犯下的扰乱军心的错误。
锋芒毕露一般来说表现的机会多，但这些机会大多是平常小事，在这些小事中出风头，争强好胜，对自己并没有什么好处。在你需要帮助时，你的同学或同事未必会愿意；在你的工作中，你的老板也未必欣赏你。
海涛进公司虽然才半年，现在只是市场部的一个项目主管，可他早就看上了采购部副经理的位置。他看着采购部副经理一天到晚佝偻着腰，反应迟钝，对着上司点头哈腰，对下属也嘻嘻哈哈的模样，心想自己无论如何也要尽快把他打个落花流水。他觉得自己在各方面都占有优势：年轻、博学、新潮、反应灵敏、懂电脑、懂英文；还有，纵向的会迎合领导，横向的擅长人际关系，自己要把副经理那个位置抢过来易如反掌。于是，他起草了一份上万字的“改变采购部工作流程设想”；交给大老板后，一个星期没见动静，当他正准备找大老板去面谈时，大老板让秘书给他打来电话：“精神可嘉，但你先把本职工作做好！”
许多职场新人都急于显露自己的才能和实力，盼望能尽快得到上司和同事的认可，事事都要争个“先手”，有时甚至还要来个“抢跑”。所以表现得锋芒毕露，这对于胸怀大志的职场新人来说，有百害而无一利。
作为职场新人，你过早地“崭露头角”是危险的，至少会使你陷入被动。首先，你无形中将自己的定位定得很高；你处处显露自己的才干和见识，上司和同事就会产生一种心理定势，总认为你比别人强。所以，如果你一旦有所闪失，那人家轻则说你还欠火候，重则落井下石，认为你这是自高自大的最好报应。
你锋芒毕露，会过早地卷入升迁之争。升迁之争必然带来残酷的淘汰，由于你是职场新人，在公司目前还无足轻重，所以，你有可能在一种不公平的暗箱操作和利益交换中，成为无辜的牺牲品。
即使你工作表现不错，会很好的发展前途，但你毕竟是个职场新人；你的根基还不稳固，经不住职场天长日久的风吹雨打。因此，如果你现在还不具备厚积薄发的实力，那你就不要一古脑儿地亮出自己的十八般武艺，最后黔驴技穷，被人嗤之以鼻，逐出场外。
现代职场上的竞争，最有效的武器不是你流畅的英语和过硬的计算机技术；除了智慧，那就是人脉关系。如果你要建立起自己的人脉关系，没有两三年的工夫，你不可能做到。
确实，在现代社会，好酒也怕巷子深。但你进入职场才两三天，你不可能酿出好酒！现代职场太复杂，水太深，暗礁太多；你要意识到，你的办公室是交织着各种矛盾和利益的名利场，你身边的每一个同事都有可能是名利场上身经百战的斗士，所以，你必须有耐心，大耳朵多听，小嘴巴少说。你至少要用两年以上的时间才能把自己的酒酿好。酒是陈的香。
你初来乍到，必须尽快熟悉“圈子”里的人和事；在平时最好保持沉默，用谦虚诚恳的态度向同事学习业务知识，有些知识是在学校和书本上无法学到的。工作需要的也正是实践经验。根据相同的爱好，可共同参加一些业余活动；你只有理顺了各种关系，并融进了同事们之中后，你才能慢慢地建立起自己的人脉关系。
但现实中，很多初涉职场的毕业生，往往都急于显露一下自己的才华和实力，盼望尽快得到他人的认可和刮目相看，因而表现得锋芒毕露、急于求成，凡事都要争先，有时动不动还要来个“抢跑”。殊不知，过早地急于建功立业而疏于观察新环境，恐怕不久就会后悔“出牌”太早。
肖虹到某外企公司做销售助理的第一天，就荣幸地受到总经理的召见。总经理说，目前销售经理尚未到职，希望她暂时担任管理之职，大家齐心协力把业绩搞上去。几句贴心的话让肖虹受宠若惊，胸中激起万丈豪情。
没过几天，肖虹就接到很多客户投诉，反映售后服务不好，设备坏了不能得到及时维修。工程部经理一直说忙，人手不够，这种回答让肖虹很不满意。于是，肖虹花了一上午的时间设计了一堆表格交给总经理，提议工程部依表格作好维修记录，以作为考核售后服务质量的依据。
然而，此举让工程部的经理大为不满，他在解释了很多客观原因后，又拿出了一堆不同内容的表格，要比肖虹设计的那些缜密多了。
肖虹的提议最终夭折，她倒觉得没什么失败的，只不过过了几天，就听人说：“妄想把工程部归属到销售部的门下受销售部管理，真是异想天开。”从此，工程部经理看她时的眼光就怪怪的，让肖虹觉得很不舒服。
作为办公室的新面孔，在不了解公司的人际关系和公司运作模式时，不忙着扑向每一个机会。肖虹就是由于太急于表现自己的能力，给同事留下了把柄。
这个故事提醒职场人士，进入新公司一定要学会观察，以熟悉工作和融入新环境为第一目的。那些提议或变革，不妨先放在脑子里再孕育一段时间，等熟悉了环境后再见机行事也不迟。如果像肖虹那样锋芒毕露、贸然出手，可能会影响到你和别人的关系，不利于日后的工作配合，也会因此形成某些潜在的被动。
通过以上两个故事可以看出，锋芒毕露的确不利于职场人士的发展。与锋芒毕露相反的是收敛锋芒。韬光养晦、收敛锋芒就有利于一个人不断地进步，谦虚谨慎地向他人学习。每个人都有自己的长处，也有自己的弱点，即使别人比你差，可能也有值得你学习的地方。收敛起自己的锋芒，学习别人的长处，弥补自身的不足，不断地完善自己，提高自己，使自己比锋芒毕露好得多。
收敛锋芒，在某些特殊情况下，会起到麻痹对手，缓解与对手的紧张关系，使对手放松警惕的作用，三国的刘备就是个典型的例子。当时，刘备早有分天下之心，只是在曹操面前摆出一副种菜耕田无大志的样子。如果他这时就锋芒毕露地显示出来争夺天下的野心，恐怕早被曹操杀了。
总之，收敛锋芒比锋芒毕露更有利于事业的发展。在职场中，我们应当学会韬光养晦，收敛锋芒，谦逊地向他人学习，赢得他人的帮助和支持，更有利于迈向成功，而锋芒毕露是职场上的一大忌。
对于初涉职场的人来说，不管在学校曾多么优秀，在新集体里也要学会谦虚，把工作当成学习的机会。不要把自己放在较高的起点或定位上，处处显露自己的才干，会让人形成一种心理定式，认为你总比别人强。否则一旦你有遗漏和失误，别人轻则说你欠火候，重则落井下石，到那时就得不偿失了。