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低调，是一种品格，一种姿态，一种风度，一种修养，一种胸襟，一种智慧，一种谋略，是做人的最佳姿态。欲成事者必要宽容于人，进而为人们所悦纳、所赞赏、所钦佩，这正是人能立世的根基。
吴王坐船到了猴山。猴子见了他都惊慌地奔逃，藏在树顶上，却有一只猴子仍然在树枝间荡来荡去。吴王向那只猴子射了一箭，但那猴子敏捷地凌空抓住了飞箭。这时吴王命令随从用箭一齐追射，顷刻问那猴子就变成了一只刺猬。
吴王扭头对他的朋友说：“你看，这个动物卖弄机巧，它仗着自己的技艺，以为没人能够碰它。所以记住，当你与人打交道时，不要过分依仗自己的卓越和天赋。”
也不要装老成，只从别人那里获益。你可以瞒人一时，但无法不被人迟早于背后议论。不要以为大家都是特容易被诱导的弱智，在当今这公众警惕已空前高昂、明星遭难都会在第一时间被怀疑为“炒作”的时代，你那千古流传的老招，还有一再演绎的必要吗？
美国开国元勋之一的富兰克林年轻时，去一位老前辈的家中做客，昂首挺胸地走进一座低矮的小茅屋，一进门，“嘭”的一声，他的额头撞在门框上，青肿了一大块。老前辈笑着出来迎接说：“很痛吧？你知道吗？这是你今天来拜访我最大的收获。一个人要想洞明世事，练达人情，就必须时刻记住低头。”富兰克林记住了，也就成功了。
低调做人，是在社会上加固立世根基的绝好姿态。低调做人，不仅可以保护自己、融入人群，与人们和谐相处，也可以让人暗蓄力量、悄然潜行，在不显山不露水中成就事业。
当今社会，与人相处，只要稍有点处理不当，就会招致不少麻烦。轻则，工作不愉快；重则，影响职业生涯。因此，与人相处，关键是要学会低调。特别是职场新人，更应该学会低调做人，才能在职场中有所作为。
对涉世未深、缺乏职业规划能力的毕业生来说，第一份工作存在着相当大的压力。从高高的象牙塔走下来的他们怀抱的是理想化的思维方式，是指点江山的做事方法。然而就业压力大，选择余地小，这些残酷的现实使他们感受到理想与现实之间的落差。面对这些，职场新人们必须要“转型”。只有完成了从“学校人”到“职场人”转型的过渡过程，才能搭起一架走向成功的桥梁。
他是一位在美国留学的计算机博士，在完成学业之后，他决定留在美国，于是就开始到处找工作。然而，由于他的学历太高，很多人都不敢用他。所以，在他连续跑了很多家公司应聘之后，依然是一无所获。该怎么办呢？经过三思，他收起了自己所有的学历资格证明，以一种最低身份开始了自己的求职历程。
很快，他如愿应聘到一家公司做了一名程序输入员，这份工作对他而言可谓是“大材小用”，他却能够认真对待，在工作中一丝不苟。没过多久，老板就发现了他的与众不同：他居然能够看出程序中的错误，这可是一般的程序输入员无法做到的。于是，他亮出了自己的学士证书，老板立马就给他换了个与他的学士证书对口的工作。
在之后的一段时间里，老板又发觉他居然能够发现其他同事在工作中的种种失误，并且还都能够一一地给予十分完美的纠正。与此同时，他还经常为公司的发展提出很多与众不同且价值很高的建议，显然他的能力远比一般大学生要高。面对老板的疑惑，他又亮出了自己的硕士证书，老板理所当然地提升了他。
又过了一段时间之后，老板还是觉得他与别人不一样，他的能力应该是博士的学历才对，面对老板的质询，他才最终拿出了自己的博士证书，老板对他的水平已然有了全面的认识，所以就毫不犹豫地重用了他。
要想高成，先要低就。这位博士生的做法给我们以深刻的启示：在高不能成的情况下，他选择了低就。低就并不意味着退缩，也不是畏惧，从某种角度来说，低就已经成为了他高成的必要条件，暂时的低就是在为他的前路积攒足够的能量。低就不仅仅可以使他积累工作中的经验，增加各方面的能力，还可以给他表现自己才能的机会，这就为他日后的成功打下了无比坚实的基础。可见，低就并不意味着无志，也不是气馁的表现，而是一种迂回战术，是在坚持中等待突破。其实，就在这位博士选择低就的那一刻，成功的大门已经悄悄地为他开启。
“地低成海，人低成王。”身在职场，我们应该学会低调做人，低调不是退缩，更不是自卑，而是一种人生的境界、一种做人的风范。“要想高成不妨先低就”“求胜反不如先求败”，要想“高人一筹”，尽量先学“低人一等”……低调处世并不意味着你会停止不前，你更不会因此而踏入生活的深渊，相反，低调反而是你事业成功的征兆，成大事者往往都是从卑微处起来的，人生需要低调才能够成功。
在如今这个竞争无比激烈的社会里，当你的事业如日中天的时候，也许一个小小的意外就会使你跌入人生的谷底。没有关系，只要你能够低调处世，只要你能够从零开始，脚踏实地地从小事做起，你就能够为自己的事业铺平道路，重新走向成功。
低不就则高不成，能低就的人自然会达到高成，而不愿意低就的人则永远与高成无缘。身在职场，只有低调处世，一步一个脚印地走好每一步路，才能够真正地走向高处。
对于现在的职场白领们来说，办公室是一个狭小又多元的场所，它可以带给我们最多的快乐和成就感，但也可能令我们感到极大的压力和挫折，特别是办公室里的人际关系，往往是影响我们工作情绪的重要因素。办公室的气氛形形色色，人际关系起伏不定，加上有阶层、性别、权力、利害等种种纠葛，要想在这样的职场氛围中有所成就，首先就要学会保持低调。
（1）在姿态上要低调 。在低调中修炼自己：低调做人无论在官场、商场还是政治军事斗争中都是一种进可攻、退可守，看似平淡，实则高深的处世谋略。
（2）在心态上要低调 。功成名就更要保持平常心：高调做事是一种责任，一种气魄，一种精益求精的风格，一种执著追求的精神。所做的哪怕是细小的事、单调的事，也要代表自己的最高水平，体现自己的最好风格，并在做事中提高素质与能力。
（3）在行为上要低调 。过分的张扬自己，就会经受更多的风吹雨打，暴露在外的椽子自然要先腐烂。一个人在社会上，如果不合时宜地过分张扬、卖弄，那么不管多么优秀，都难免会遭到明枪暗箭的打击和攻击。
（4）在言辞上要低调 。放低说话的姿态：面对别人的赞许恭贺，应谦和有礼、虚心，这样才能显示出自己的君子风度，淡化别人对你的嫉妒心理，维持和谐良好的人际关系。说话时不可伤害他人自尊：讲话要有分寸，不要伤害他人。礼让不是人际关系上的怯懦，而是把无谓的攻击降到零。
总之，人在职场，每个时刻，每个地方都值得去学习和总结经验，面对每个去过的公司，接触的每个人，他们都是你最好的老师，即使你看不上眼，即使你觉得去面试的公司很小，容不下你，那你就默默地走开吧。如果不懂得低调，总是刻意地表现自己的不羁，那么只能表现出你的心气太高，或者说心态不够好，那么无形中只会让你自己很被动地一而再、再而三地被他人所鄙夷。
年少真好，可以轻狂，可以张扬，可以肆意发挥自己的想法，可以表现自己不同的一面，这是用人单位需要的；但如果这样的轻狂不加收敛和不注意方式，那么只能说明一个人的生活态度是偏离正确方向的。如此不懂得低调行事，在职场中显然是无法生存的。