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如今，很多人都不安于只做一件事，他们在工作的同时还会悄悄做着其他事情，如做微商、写文章、拍照片、创作歌曲等。这些“不安分”的人如今又多了一个新的名称，那就是“斜杠青年”，同时这些人也是个人商业模式变现领域的推动者。
在个人商业模式画布中，核心资源是成功的关键因素，没有核心资源，就像是一辆没有油的汽车，会失去前进的动力。在核心资源中，个人的技能决定了个人商业模式能够到达的高度，而打造“斜杠身份”的目的，就是增强自己的技能，使你在打造个人商业模式时得心应手。
“斜杠青年”这个词来自英文Slash，出自《纽约时报》专栏作家麦瑞克·阿尔伯撰写的《双重职业》一书。“斜杠青年”指的就是那些拥有多重职业和身份的多元生活的人群。
例如，笔者在做自我介绍时，通常会说“智和岛创始人兼董事长／互联网顶层商业系统架构师／国内知名青年创业导师/HR商学院院长／互联网财经职场知名畅销书作家”，可以看到中间用到了多个斜杠“/”，所以笔者就是一名典型的“斜杠青年”。“斜杠青年”的主要特征如图3-1所示。
图3-1 “斜杠青年”的主要特征
“斜杠青年”拥有这么多职业身份，当然也需要付出相应的努力，来获得更多的人脉、技能和社会阅历，才能争取到对应的价值回馈。例如，达·芬奇不仅是一个大画家，同时还是“发明家／科学家／生物学家／工程师／天文学家／雕刻家／建筑师／音乐家／数学家／地质学家／制图师／植物学家／作家”，他学识渊博，多才多艺，是一个博学者，最终成为欧洲文艺复兴时期的代表人物之一。
“斜杠青年”不仅拥有多个技能，而且在每个技能领域都是专家。因此，要想将自己打造为一个“斜杠青年”，首先要把本职工作做好，让自己成为一个优秀的“单杠青年”。
如果连一件事都做不好，怎么可能去做好更多的事呢？不仅要在一个行业做到极致，而且还要有多余的时间，这样才会有精力去掌握其他领域的技能，做更多不同的事情。
因此，首先需要在自己所在的领域成为一个专家，建立个人职业影响力，来打造自己的个人品牌和聚集目标用户，让潜在受众对你产生信赖感。如果你能够将自己打造成为细分行业的第一人，这样不仅可以突破技术壁垒，掌握更多行业资源和人脉，而且还能产生强大的行业影响力和话语权，提升自己的技能含金量。
例如，本书另一作者刘坤源老师也拥有多个“斜杠身份”，包括“美邦集团总裁／创业励志导师／企业投融顶层设计顾问／总裁盈利系统主讲人／胡华成书课学院合伙人”等。刘坤源老师拥有多年的实战资本路演经验，服务创业企业超过500家，他举办的“总裁营销精华论”讲座如图3-2所示。其讲座经常可以让听众收获满满，无疑他对创业这个领域是非常精通的，是该领域中优秀的“单杠青年”。
成为“单杠青年”后，就可以给自己增加一个身份标签，让自己变得更有辨识度。标签在自媒体中非常重要，我们常常可以看到各个自媒体达人的账号边上都会有一个对应领域的身份标签，如马云的标签为“乡村教师代言人”、李笑来的标签为“天使投资人”等。
图3-2 刘坤源老师的线下讲座培训
要做一个“斜杠青年”，选择非常重要，我们必须明确自己的目标，选择一个适合自己的正确领域去全力以赴。同时，“斜杠青年”还需要具备一些基本条件，如图3-3所示。
图3-3 成为“斜杠青年”的基本条件
“斜杠青年”成为时下年轻人热衷的一种生活方式，很多人都想成为“斜杠青年”，关键是如何才能成为多金的“斜杠青年”呢？下面笔者总结了一些方法和技巧，如图3-4所示。
图3-4 成为一名“斜杠青年”的相关技巧
美国数学家、抽样调查方法的创始人乔治·盖洛普（Gallup George Horace）曾经提出一个优势理论，其基本观点为“只要‘找到优势’，没有‘怀才不遇’”。
被称为“现代管理学之父”的彼得·德鲁克（Peter Drucker）也曾说过：“大多数人都自认为知道自己最擅长什么，其实不然……然而，一个人要有所作为，只能靠发挥自己的优势。”
而对于普通人来说，最擅长的优势莫过于自己的职业优势。职业优势是指你在做某件事情时，能够比其他人更快更好地完成。因此，要努力寻找自己的职业优势，将其打造成为个人的核心竞争力，以此来稳固自己的个人商业模式。
发现职业优势的关键在于主动去挖掘自己的天赋能力，然后加以练习，获得优于常人的能力和逻辑思维方式。因为这种天赋是你独有的东西，其他人很难通过学习去掌握，所以你就比他们更有优势。
举个很简单的例子，个子长得高的人，打篮球就比个子矮的人有先天优势，在这个领域中就更容易获得关注和成功。然而，很多人却对自己的优势一片迷茫，存在各种误区和阻力，如图3-5所示。
图3-5 寻找职业优势的误区和阻力
那么，我们究竟该如何去发现自己的优势呢？大家可以从以下3个方面入手，快速、准确地把自己的职业优势挖掘出来，如图3-6所示。
图3-6 发现职业优势的3种方法
在采用“他人评测”的方法发现职业优势时，可以向他们询问以下问题，注意尽量多追问细节要点。
职业优势是“上天”赠予我们的宝贵礼物，但很多时候还来不及拆开就被我们遗忘了。只有非常少的人懂得在人生道路中发现和利用自己的职业优势，且不断精益求精，完善自己，让自己到达“金字塔的顶端”。
因此，找到自己的职业优势后，接下来就需要充分发挥和利用这个优势，将其放到自己的职场或者事业中，让优势变成价值。职业优势是个人商业模式画布中的重要核心资源，如果自己的职场优势能够支撑自己的个人商业模式，则可以马上行动和实施，切不可拖拉，错过最佳时机。
如果经过评估，发现职场优势无法撑起自己的个人商业模式，或者感觉两者之间的匹配度比较低，就需要对职场优势进行筛选，或者继续发掘其他优势，以及找到更多外部资源来协助自己。例如，打造团队就是一种集合各种优势资源的最佳方式，可以缺什么补什么，众志成城，更容易获得成功。
正所谓“尺有所短，寸有所长”，我们还应学会将自己的长处展现出来，让其给自己带来帮助。下面介绍一些充分发挥职业优势的方法。
需要注意的是，千万不要太过于看重你的职业优势，而是要学会将其看淡，将其利用到实际的工作生活中，而不是停留在嘴边。只有懂得合理利用职业优势的人，才能有效发挥自己的优势，才能将其转化为成功。
瑕瑜互见，长短并存，在挖掘职业优势的同时，我们的弱势也会一起展现出来。例如，著名的足球运动员大卫·贝克汉姆（David Beckham）获得过“世界足球先生银球奖”“英格兰足球先生”“欧洲最佳球员”及6次英超冠军等荣誉，但他的优势和缺陷都非常明显。贝克汉姆的主要优势在于任意球、长传、短传和远射，他在一场比赛中有一脚非常精准的“右脚传中”，是一个难得的“传球大师”，同时技术也非常出色。他明显的缺点就是速度偏慢，而且头球、左脚和拦截都存在不足。因此，外界经常利用他的这些缺陷去抨击他，但贝克汉姆并没有过多地关注这些评价，而是在球场上充分发挥和利用自己的优势，努力成为一个让大家都喜欢的球员。
不管是在球场上、生活中还是工作中，谁都不是全能和完美的，总会有人对你不满。与其花大量时间去弥补自己的短板，不如将自己的优势发挥到极致。在看到自己的弱势时，千万不要试着去隐藏它，而需要与它和平相处，正确认识自己的弱点，在做事的过程中尽量避开它们，或者努力克服它们，如图3-7所示。
图3-7 阻止弱势的两种常用方法
一个人的精力始终是有限的，如果太在乎别人口中的自己，努力去做一个让所有人都满意的人，则可能会变成一个“技能多而不精，本领杂而不纯”的泛泛之辈。因此，我们要学会专注和集中发挥自己的优势，变成一个“入几行就精通几行”的“斜杠青年”。
在一个完整的商业模式中可能会需要多种核心资源，如果你的职业优势不足以满足，就需要创建核心团队来提升商业模式的竞争力。商业模式要想快速成功，必须要有一支“能战斗的队伍”，即拥有一支一流的团队，只有大家齐心协力团结一致，才能让团队爆发出最强的战斗力，才能更接近成功。
俗话说“三个臭皮匠，赛过诸葛亮”，打造团队不仅能够拓展个人商业模式画布中的人脉资源，还能够相互扶持，开启财富之路。打造团队首先要选择合适的团队成员，这样团队能够帮助你完成大部分的工作，让你腾出时间来思考个人商业模式的发展战略，不至于被烦琐的工作所拖累。
在选择团队成员时，还需要遵守一些基本原则，如图3-8所示。
图3-8 选择团队成员的基本原则
既然是团队，那么今后可能会经常在一起工作，因此团队成员之间一定要建立良好的关系，让合作更加融洽，具体方法如下。
管理者可以打造一套行之有效的团队管理方案，给团队成员提供更多支持，让他们在你的个人商业模式中获得更多自主权，具体方法如下。
管理者还需要通过一定手段，使团队成员的需求和愿望得到满足，以调动他们的积极性，使其主动自发地把个人优势发挥出来，从而确保既定目标的实现。
团队管理者应尽可能地培养人才，给团队成员提供更多成长机会，让他们成为你事业上的好帮手。只有把一个优秀的管理者和一个出色的团队结合起来，才能使得商业模式更加高效地运作，并增加成功的概率。
在团队的实际管理过程中，管理者尽管已经意识到团队成员的个人优势在商业模式中所起的重要作用，但往往关注的是团队中业绩最优秀的和业绩最差的人员，这些人大概占到20%。但是，这20%的成员并不能完全决定商业模式的成功或失败，因此管理者应该更多地关注中间80%的团队成员。
团队管理者要善于成为导师，帮助团队成员发挥自己的职业优势，提高团队的整体绩效，这才是正确的职责所在，具体方法如图3-9所示。
图3-9 团队管理者升级为导师的方法
每个人在做一件事时都需要有适当的动机，只有这样才能成功地完成任务。管理者不要总是频繁地向团队成员提出任务的最后完成期限，这样容易影响团队成员的工作表现；相反，管理者应该鼓励团队成员，对于按时完成任务或者超额完成任务的人，要多称赞，对于遇到问题的人要及时给他们提供有用的建议。
下面介绍一些可以帮助管理者激活团队、让团队保持动力和激情的小技巧。
另外，企业可以通过内部创业的形式增加团队成员的创业激情和动力。在内部创业制度中，企业可以为那些有创新思想和有干劲的内部员工及外部创客提供自己的平台和资源，彼此通过股权、分红的形式来合伙创业，让员工的创意变成商业价值，并且与母公司共同分享创业成果。
最后，将职业优势转化为源源不断的能量，注入自己的个人商业模式中。如果你有优势，且能够充分利用优势，但没有恒心和毅力，也不一定会成功。只有“优势+努力”，才是我们脱离平庸的正确路径。
因此，我们在实施个人商业模式时必须养成坚定不移的习惯，持之以恒地发挥和利用个人优势，有毅力，有恒心，有上进心，保持永远向前的动力，将优势转变为能量。保持长久动力的相关技巧如图3-10所示。
图3-10 保持长久动力的相关技巧
通过前面的这些方法，我们能够让自己快速成长为一个优秀的“单杠青年”。当我们可以将一件事做好后，接下来才有资格去开启自己的多重职场身份，成为一个“斜杠青年”。显而易见，对于“斜杠青年”来说，其不再是单一的个人商业模式，他们往往拥有多种商业变现方式，财富来源渠道也会更多。
如果你讨厌朝九晚五的上班生活，对自己目前的专业和领域不够满意，不想自己的人生一眼就能望尽，想要摆脱单一职业和身份的束缚，那么，你可以努力发现和提升自己的职业优势。
要做到这一点，我们首先要告别“打工者思维”，学会让自己按照自己的想法和方式去生活。个人商业模式可以让普通人将“给别人打工”的形态转变为“给自己打工”，充分发挥个人创业的主动性和积极性。
“打工者思维”是目前绝大部分职场人士的思维方式，他们往往只注重自己手头的工作，只想抓住眼前的利润。与“打工者思维”相反的是“创业者思维”，具有这种思维的人通常拥有感召力、前瞻力、影响力、决断力、控制力等能力，会主动寻求突破自己的方法。对于有“创业者思维”的人来说，利润不是他们思维方式的起点，而是终点，他们更善于提高核心资源的利用率，让利润达到最大化。
“打工者思维”对于个人的发展有很大的局限性，它会让你忽略自己的人生规划，没有长远的计划，变得故步自封，阻碍个人职场技能和事业的发展。图3-11所示为“打工者思维”的一些具体表现，你可以检查自己是否身陷其中。
图3-11 “打工者思维”的一些具体表现
在自媒体时代，我们一定要摆脱这种“打工者思维”，去拥抱“创业者思维”，积极布局自己的个人商业模式，这样才能充分发挥自己的价值，获得更多的收入。图3-12所示为摆脱“打工者思维”的一些相关建议和方法。
图3-12 摆脱“打工者思维”的一些相关建议和方法
总之，要告别“打工者思维”，我们需要不断地进行自我挑战，充实自己，学会拥抱时代的变化，善于用长远的眼光来看待各种当下的事情。正所谓“逆水行舟，不进则退”，在职场中也是同样的道理，一定要去突破自己，未来才可能更好。
打工并不可怕，但“打工者思维”却容易毁掉一个人。因此，每个人都要及早布局自己的个人商业模式，做自己喜欢的、擅长做的事情，开始新一轮的人生，让金钱与快乐“双丰收”。
要做到这一点，说容易也不容易，说难也不难。本节笔者推荐一个简单的方法，那就是把工作当作自己的事业来看待。下面介绍一种游戏化思维，大家可以将其放到自己的企业运营中，让自己和员工都能够收获金钱和快乐。
鲁迅先生曾说过：“游戏是儿童最正当的行为，玩具是儿童的天使。”
品牌营销专家李光斗也说过：“游戏不仅仅是儿童的天性，而且是整个人类的天性，儿童也好，成人也罢，人人爱玩，并且身中其毒。”
尤其是刚步入社会的成年人，以及进入移动互联生活的每一个人，几乎没有人不想轻轻松松地就能赚到钱。4G的普及、5G的到来、短视频的诱惑、网红经济的崛起、对自由职业的向往、颜值与才华的显露等，这一切都是商业模式的升级、商业思维的迭代。
而游戏化思维的横空出世彻底颠覆了我们的传统认知，思维不断迭代，产品不断创新，营销和管理方式正在改变着我们的生活方式，改变着企业的命运。
既然游戏有如此魔力，那么我们为什么不去思考，我们的企业、产品、服务、模式为什么如此僵硬？为什么不能也借用游戏化思维来设计公司，运用开发游戏的思维来经营企业、管理企业，让自己“玩着就把钱赚了”，让员工“玩着就把活干了”？
目前，已经有很多大型互联网公司非常透彻地研究过游戏化思维的逻辑，并且已经影响到我们的生活点滴，甚至我们已经不知不觉地进入了游戏中，成为角色，成为免费甚至“倒贴”的游戏玩家。例如，在支付宝、淘宝、拼多多（见图3-13）等应用中常常会看到各种游戏营销模式，利用游戏吸引用户、增加黏性和产生交易，可以让用户变得更加快乐。
图3-13 拼多多平台中的游戏化营销示例
所以，人生就是一场游戏，比的是谁的设计水平高，到最后高手一定是赢家。
游戏化营销的本质是通过使用游戏中的激励元素刺激用户，让用户在商家设计的营销活动中逐渐由外部刺激转换为内部需求，从而达到让消费者沉浸在营销活动中。
那么，在营销中穿插游戏的好处是什么呢？就是要把产品或者事务提升到一种“玩”的境界，因为“玩”是人的天性，在玩游戏时人们会感到身心愉悦，会暂时忘记自身的烦恼与困境，达到全身心放空的状态。另外，通过沉浸式的心理及状态上的满足，可以帮助人们达到缓解情绪的效果。所以，人人都爱玩。游戏化营销正是抓住了人们爱玩的天性，让消费者在玩的过程中了解产品，关注产品，进而产生购买行为。
那么，什么是游戏化营销？简单来说，游戏化营销就是让其他事情变得像游戏一样好玩，或者像游戏一样能吸引人。
游戏化营销模式不仅是用游戏开发者的设计思维来思考营销的设计模式，并且还要融入人性心理学，提炼出人性贪婪中对于“玩”的一面艺术，并不是必须要把营销活动做成游戏一样。所以，每一个营销者都要向游戏开发者们学习。
用游戏化的思维做营销，可以让营销潜移默化地渗透到消费者的日常生活中，让消费者的消费行为由外部动机转化为内部动机，有助于企业树立良好的品牌形象，也有利于企业实现更多销售额的增长。
玩游戏为什么会上瘾？不知道大家有没有思考过这个问题？把游戏开发者比喻成企业老板，他们开发的产品就是游戏，他们的客户就是玩家，游戏开发者的初心就是开发一款让游戏玩家上瘾的游戏。这里面的关键词是“上瘾”，包含了让玩家入迷、入戏、入神、入心这样的设计逻辑。
假如我们在研发产品时也能向游戏开发者一样思考产品设计逻辑，会不会也能帮助企业的产品解决营销问题？笔者觉得这个问题值得大家深思。每一位企业家和创业者都要具备这样的思维，只有拥有游戏化思维，做产品营销才能真正解决营销问题。同样，做个人商业模式，做“斜杠青年”，也可以用这种游戏化思维，在赚钱的同时获得更多快乐。
财务自由的含义为持有能产生现金流的资产，并且产生的现金流大于日常支出。财务自由是很多人的梦想和一生的奋斗目标。
要想实现财务自由，成为一名富人，首先要突破的就是自己的思维。很多穷人纵使终身忙碌，仍然处于贫困中。这是因为他们仅仅用时间来换金钱，而一个人的时间非常有限，所以赚到的钱也很有限。然而富人却懂得使用别人的时间去为自己赚钱，用少量的工资换取大量的劳动力，让更多的人为自己赚钱，所以他们积累财富的速度远远超越穷人。
所以，我们要学会摆脱“穷人思维”，并利用“富人思维”来赚钱，帮助自己实现财务自由，让自己的人生充满无限可能，具体思路如图3-14所示。
图3-14 “富人思维”的具体思路
因此，普通人要想获得更多财富，就必须想办法从“穷人思维”转变为“富人思维”，而个人商业模式则是获得更多收入的最佳方式。下面列举了几种常见的个人商业模式。
（1）职场打工。 这是绝大部分人选择的赚钱方式，建议大家结合自身的能力资源，选择有发展前途的行业和平台，看重长期的利益，并且去专业的岗位做专业的事，让自己能够在职场中获得更好的发展。
（2）重复出售时间。 在自媒体时代，让更多行业的精英有更多的变现机会。例如，可以将自己的工作经验或者知识技能包装成为产品，如写成专业的文章或者录制成视频等，放到各种新媒体平台上不断重复售卖，提高时间的利用率，如图3-15所示。
图3-15 将自己的知识技能包装为电子书产品进行售卖
总之，要实现财务自由的目标，必须研究自己的个人商业模式，并且不遗余力地挖掘和优化个人商业模式，从而快速积累个人资产。
对于普通人来说，只有学会投资自己，才能快速提升个人能力。投资自己可以从以下几个方面入手，如图3-16所示。
图3-16 投资自己的几种方式
学会投资自己，当机会来临之时，你才会更容易抓住。尤其在自媒体时代，对于敢创业、敢做的“斜杠青年”来说，打造有产品力的优质内容产品变得刻不容缓。其实我们完全可以利用业余时间，从零开始掌握一些新的知识技能，相关技巧如图3-17所示。
图3-17 掌握新知识技能的技巧
著名的当代中国诗人、书画家汪国真先生曾说过：“生命中可以没有灿烂，但不能失去平凡。”
每个人都要学会接纳和享受平凡的生活，因为平凡才是真。只有不紧不慢，才能将自己的本色活出来，才能以一个乐观的心态去面对工作和生活中的各种事情。相信有这种心态的人，工作和生活也一定会回馈很多美好。
不管是做一名“斜杠青年”，还是实施自己的个人商业模式，都要有一颗平凡心，要用极简主义来做事，这样才会把事情做得更好。心浮气躁的人，终将难以成大事。