任何组织都必须具备理性，这样，它会变得有力量、有秩序、可持续，才能够始终走在一条正确的轨道上。很多企业之所以难以建立优秀的组织能力，恰恰是因为其缺少组织理性，成员的内在确定性不足。因此，企业要学会两件事：一是遵循规律，尊重常识，提供高价值产品和服务，“做正确的事”；二是构建流程化的组织，规范规则、制度和流程，建立规则意识，建设科学的管理体系，让全体员工“正确地做事”。 7AqpIcw5/9SyEKGCIZvEEOKWyg/sTr1GpsJBuGkKLAr97WJAYQmSZ7Js5BxLLFIA
