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在领导面前挣表现，是一个相当敏感的话题。有些人对在领导面前刻意表现，或者制造机会引起领导注意非常地不齿，一味强调“酒香不怕巷子深”“要做老黄牛”“做好工作组织上自然会看得见”。
从某种意义上说，这也没错。工作是基础，只有做好工作，才能静水流深，行稳致远。但是不能只强调做工作，而不强调适当地展现自己的能力和素质。
为什么说“酒香不怕巷子深”不全面呢？因为领导太忙了。很多你自己开展的工作、做的事情，你以为领导明察秋毫，什么都知道，但其实他根本就不知道。
拿我自己举例。当时我还在秘书部门，天天在领导眼皮子底下晃，我这个部门除了承担领导安排的日常服务，还要写稿子，部门长期以来的传统就是一边联系领导一边写稿子，这样已经有十几年了。
我一直觉得领导们肯定知道单位的稿子全是我们写的，但是，一次有位领导对我说：“你们的事每天也不是很多，我出差了你们是不是就没什么事了？”我一听就急了，说怎么可能没事呢，我们还要写稿子，所有学校的稿子和主要领导的稿子都是我们写的，您出差了，我们还是晚上经常加班写稿子，领导听了很诧异：“什么？学校的稿子是你们写的？我一直以为是宣传部写的。”我当时差点“吐血”，我这还是在领导面前吹过风的，也经常说，领导仍然记不住，以为稿子不是我们而是宣传部写的。
大家想一想，我们在秘书部门都是这样，你要是处在一个相对边缘一点的部门，那领导肯定对你的工作成绩更加无从知晓了。
领导手机里，可能过个春节或者生日会有上百条短信来不及回。虽然你发短信时忐忐忑忑，但领导可能根本就没有看。领导真的很忙，对你的印象可能只来自一两件事，而不是来自所谓的长期观察。
古语说“试玉要烧三日满，辨材须待七年期”。这是一种理想，在现实生活中其实是非常难做到的，领导不可能通过很多事来对你进行判断。可能就是通过一次出差、一次开会这样的偶然性接触，对你这个人的判断和印象就出来了。
所以说，领导对你的印象，往往来自一两件小事。而且，印象一旦形成，很难改变。有些人善于抓住这样的机会，一次就把事情做好，让领导满意，赢得领导的信任和欣赏。
过去父母那辈会把他们的工作经验告诉你：早点到办公室打水、擦地、擦桌子，但是我们现在其实用不着了，因为现在有物业公司负责办公区保洁，不需要你来擦桌子。那我们为什么还要早到办公室呢？
对此石头有切身体会。有些年份北京天已经很冷了，暖气却还没有来，早上被窝的吸引力更胜以前。闹钟虽然还是那个点，却总不能自持地要在床上赖个10分钟。于是，石头连续几天到办公室都比之前迟了些，虽然也是踩着点，并没有迟到，却总感觉状态比以前差了不少。
急火火地刷牙，随便抹一把脸；一路小跑冲向车站，祈祷着公交车马上就出现；路上似乎比早出门时堵了不少，长长的车龙让人心急如焚；没时间吃早餐，只能买一瓶冰冷的营养快线；办公楼的电梯外也排起了队；终于提心吊胆赶到办公室，一看桌上的电话，已经有了领导的未接来电；没时间泡茶，没时间整理日程，甚至没时间撒尿，一天的慌乱不堪在早上就奠定了基调。
这种混乱让石头意识到，早10分钟到办公室，原来如此大不同。
早起，你会更从容。
每天的公交车，最挤的就是临近上班时间的那几趟；上班点前后的交通最容易堵得水泄不通；单位的电梯外，也是在到点前的几分钟才大排长队。
假如石头提早一点起床，明显会从容许多。我可以一边听收音机一边认真刷牙，可以在前往公交车站的路上赞美朝阳的美好，可以享受不那么拥挤的公交和道路，可以慢条斯理地享用美味的早餐。到了空无一人的办公室，我可以先泡上一杯热茶，然后从容不迫地开始工作。
用半个小时的早起，换这种从容优雅，换这种一切有条不紊、尽在掌握的心情，这个买卖简直太划算。
早到，你能做好万全准备。
除了姿态上的从容，早一点到单位，你可以用上班前的清净时间处理很多实实在在的事，为接下来的工作奠定一个有秩序的基调。
10分钟肯定写不完一篇稿子，也做不完一个PPT，甚至打不了几个电话，但在早上，足够你干这些事：查看自己的日程表，看看当天有哪些活动；在笔记本上列出当天的待办事项；梳理待会见到领导有哪些问题需要请示汇报；清理办公桌面和电脑桌面，查看和回复邮件；等等。
当别人按时赶到办公室的时候，你已经做好了所有工作准备，那么，当然是你的效率更高，节奏更稳。
早到，你还来得及查漏补缺。
早到曾经挽救过石头的重大失误。那天石头提前了二十多分钟到办公室，照例检查当天的相关日程，发现日程表上之前标记了一个当天上午10点的论坛，领导需要致辞。
石头之前完全忘了，致辞稿都还没有给领导！真是把人惊出一身冷汗，赶紧把稿子从邮箱调出来，修改打印，放到领导桌上。还好，没到上班时间，领导还没到。虽然活动当天上午给稿子已经是晚了，但好在没有铸成大错。
假如石头当天不是提前到了办公室，而是踩着点甚至是迟到，想必就没有时间检查日程，也就没有机会发现这个巨大的疏漏。等领导责问下来，或许石头还是一头雾水，什么？上午10点还有活动？这就太被动了。早点到，主动权才能握在自己手里，有差错，或许还来得及弥补。
早到，能给人留下好印象。
早到必然是和一系列褒义词联系在一起的。能早到的人，或许就是领导和同事眼里“特别能吃苦、特别能战斗”的人。 当领导和同事屡屡发现早到的你，并发出“来这么早”“每天都来这么早”的啧啧赞叹时，相信你在大家心中的形象一定是勤奋、上进、自律、敬业、有活力的正面形象。
每天早到10分钟，每天领先一点点，日积月累，蔚为可观。
加班，你得让别人知道，对此一定要有清醒的认识。
石头之前也没有意识到这个问题，加班都是闷着头，门一关在里面写稿子，觉得没有人打扰自己比较清静。
但是后来我发现，另外一位同事小王比我高明。领导经常表扬小王，说他一心扑在工作上，周末老是在单位的走廊里碰见他。
于是我就仔细观察了一下，小王加班的时候有个习惯，总是开着门，还时不时地在走廊里晃几圈。领导一般也爱周末加班，领导加完班准备回家了，路过小王的办公室，咦，怎么还有人周末在这儿呢？进去一看，原来是小王在加班，于是好一顿表扬（见图1-3）。
其实，小王加班不一定是最多的，但是领导就觉得他特别辛苦，加班特别多，工作特别上进。
其实这算不上什么投机取巧，只不过是实事求是。加班本来就是为单位做贡献，本来就是在付出，有什么不好意思让别人看见的呢？
有些人在这方面姿态更加主动，比如，他们加班时一定要去食堂吃饭，在食堂吃饭时碰到领导、同事打招呼。领导、同事随意问：“怎么不回家吃？”他就轻描淡写地说：“回不去啊！加班！”
图1-3 在领导面前挣表现的小窍门
加完班他们还会在微信朋友圈发一组照片：一个布满烟蒂的烟灰缸，堆满稿纸的办公桌，或是凌晨街道昏黄的路灯，再配上一行正能量的小字“我奋斗！我快乐！”或者“撸起袖子加油干！”让领导感动到流下热泪。如果你脸皮足够厚，石头觉得这一招也完全可行。
多年前石头看过一本小说，茅盾文学奖得主李佩甫老师写的，叫《城的灯》，其中有一个情节我印象特别深。
军队里面有一个参谋，这个人是苦出身，一路向上奋斗。有一次军队首长晚上开会，突然一下灯灭了，停电了，这个参谋是坐在会议室后排的，他站起身，从兜里掏出了一截蜡烛，啪，点着，把蜡烛按在了桌上，然后转身出去。
其实不是停电，就是保险丝烧了，他换上保险丝，几分钟之后会议室灯光大亮。
要知道这个会议室从来没有停过电，没有发生过保险丝被烧的事。
你知道这意味着什么吗？意味着这个参谋任这个职位几年来，兜里一直备着一截蜡烛，以前从来没有用到过，今天用上了。
理所当然的，在座的所有首长对他有了好印象，觉得这个小伙子靠谱，应该提拔他、重用他，这个判断在他点上蜡烛的那一瞬间就可以做出。
这个原理我们是可以学习借鉴的。 做办公室工作或者行政工作的，尤其是在外面调研、出差，随身要多准备一些东西，最好带上万能工具包。包里装点什么呢？
首先是笔和笔记本。随身带了你就能随时掏出一支笔来记，否则领导说个什么事，你还要到处借笔，那就太掉价了。
然后是要带纸巾。这一点女同志可能会注意多一些，男同志不太注意。我建议男同志也要随身带纸巾，纸巾使用的场景是非常多的，有时候弄上了脏东西，或者水洒了，你马上能拿出一张纸巾，立刻就凸显出你的高素质和与众不同了。
再一个是钱。很多人觉得现在是网络时代，不需要带钱，只需要带手机，有支付宝就行了。其实，钱包里多放点现金很有必要，万一和领导一起出去哪个地方不支持电子支付，你可以马上掏出现金来。
还有通讯录。比如出差在外调研，领导突然说要现场问问某个人具体情况，你马上就可以掏出笔记本把电话打过去，或者是领导问你要个电话号码，让你把谁谁谁的电话号码发给他，你马上就能给他发过去。
另外，还有下面这些小心机，都是公众号读者在日常工作中总结出来的。看完之后石头只有四个字：叹为观止。让我们一条条捋。
——领导跟我说过，每次喊我去办公室，都能听见我跑着去的脚步声。
——每次都看领导有没有带卡，主动去开门，听到领导的声音就候着。因为领导不经常带卡。还有就是有时候领导开完会，要看见他拿着本子，问下是否需要帮着拿回办公室。
——每当领导值班的时候，都要晚下班一个小时左右，买点水果送到办公室，领导都会和你聊一会儿。工作上领导叫去办公室，立马拿起笔记本和笔跑去办公室，他说啥都要记下来，即使是很容易记住的事情。
——交给一把手的文字材料，千万不要有错别字，要反复校对，不然材料写得再好也是白搭。
——有经验的司机在雨天停车时，会注意避免领导的下车位置有水坑，防止一踩一脚泥。在夏天很热的时候，司机可以一直随时保持车内空调运行，虽然费油，但是能保证领导上车时温度适宜。大部分秘书会随身带笔纸打火机抽纸。领导烟一在手，打火机立马就过去了。领导刚洗完手，抽纸立马递过去了。领导签完字突然停顿，立马会告诉领导今天是几月几号。
——我的一位老领导曾经和我们聊过如何主动思考的问题，他拿他的司机来举例子。办公室通知司机去送机。司机问领导：您几点走？一般领导都会告诉司机几点走。我们这位领导就不这么说。他告诉司机：“开车这个事情上你是最专业的。路况如何，行程长短，你更清楚。以后你只需要告诉我，几点你在楼下接我就可以了。”
——负责下区县调研，自己为联络员，出发地点统一，在出行的时候提前给出行车辆找保安大哥预留了停车位。领导说我很会办事，其实我只是把细节在心中过了一遍。
——才参加工作的时候，开职工会，散会时我顺手带走了手上的一次性茶杯，把椅子放回到桌子底下。若干年后领导还提起了这个细节。
——老板爱干净，随时随处都要用餐巾纸擦桌子、茶杯还有口鼻。我去哪儿都给他带着（是大包不是小包）。听到老板不止一次跟别人说我细心。
——跟领导一起去外地出差，坐飞机，先请示领导是否习惯坐飞机，对座位有什么要求？出发前安排好接送机，全程帮拿行李。领导就坐后，主动帮领导要靠枕和毛毯。出差回来直接回单位后，领导说自行回家，过了半个小时，跟领导发微信问是否到家。直到确认领导安全到家，这才是出差工作的结束。
——办公楼走廊东西两头是玻璃窗。每天早上我会去打开窗户，给走廊通风，下班前再去关上。在刮风下雨天气不好的时候，也会提前关好。天天如此习以为常。领导看在眼里，表扬我工作细致严谨，特别靠谱。
——我经常给领导送通知、文件，有时来的通知要求一周或者是几天之后落实上报材料，每次上报材料的时候，我都找出当时来的通知附在后面。不管领导看不看，可以给领导提个醒，时间久了，在别人看来有点烦琐，不过领导倒是挺认同，印象挺好。