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第3章
战略目标制定

企业中每一个成员都有不同的贡献,但所有的贡献都必须为了一个共同的目标。他们的努力必须朝着同一个方向,他们的贡献必须相互衔接而形成一个整体——没有缺口、没有摩擦、没有不必要的重复劳动。其中,同一个方向就是企业的战略目标,即绩效管理需要围绕企业战略目标来开展。 DRKL19PfLHlCr2SFA83rO/fUI5J61+sUHqrFP23yVcEwDidhUcsKIPLFBFRM9YlH

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