绩效管理体系不仅需要有明确的目标导向及大量的人力、物力、财力投入,还需要配套建立完善的监控机制、申诉反馈机制等,夯实其实施的基础。 v+wMWVYYqGg2PmX0xBbFSSce2Km4qjLspDqXB7E5wetGctYqVb93M3lQrZFIsW0J