绩效管理体系不仅需要有明确的目标导向及大量的人力、物力、财力投入，还需要配套建立完善的监控机制、申诉反馈机制等，夯实其实施的基础。 YoFTiXtwn3nT+0jdqrHRJTlxcvl2pMyAD7/SWvcSmhvbml/etMsMuv+qApitsdPq
