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2.2 直接主管是绩效管理的第一责任人

绩效管理机构只是绩效管理的使能组织,直接主管才是绩效管理的第一责任人。直接主管不仅要承担起辅导下属制定绩效目标、客观考核评价下属工作表现的责任,还要指导和帮助绩效表现不佳的下属达成绩效目标。同时,直接主管也是绩效管理的对象(被考核者)。 iQgCA/p11mrSglQAkUzrid9XfODnc5NwlDNXNvyf7s3083185/9XPxv/EVw+MxM4

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