购买
下载掌阅APP,畅读海量书库
立即打开
畅读海量书库
扫码下载掌阅APP

内容简介

企业经营中最关键的命题是通过不断创造卓越绩效,推动企业实现可持续发展。组织绩效的实现需要流程绩效、个体绩效的全力支撑,而个体绩效的实现又需要以组织绩效作为基础。如何在战略目标牵引下,实现组织绩效、流程绩效和个体绩效的协同一致是本书重点解决的问题。本书从绩效文化建设、绩效组织管理、战略目标制定、绩效指标提取、融合流程绩效、绩效目标落地、绩效考核评估、绩效结果应用、绩效辅导与改善、绩效激励设计十个方面,阐述了组织绩效解码的方法和工具,是企业开展绩效管理的实践性指导手册。

本书适合企业中高层管理人员、人力资源部门负责人及管理咨询人士阅读使用。 4QN6fRaD68+uX8zA7iLIH/qW89ShSwHB+ttoWw1Iyzquf44AF/UIk5n4K4OIovje

点击中间区域
呼出菜单
上一章
目录
下一章
×