组织想要达成某项战略目标，或达到某一业绩水平，需要建立与之相匹配的组织结构、管理制度等。对于绩效管理工作更是如此。如果缺乏良好的组织保障，绩效管理的效果就会大打折扣。因此，企业要实现良好的组织绩效，必须建立一套强有力的组织保障体系。 c+BOhe2U6ftz2Af7wfKsqvNHeoj7y/ek8U1cbyNMMmjqkUBPI6FsxlO5uBYm+rpU
