组织想要达成某项战略目标,或达到某一业绩水平,需要建立与之相匹配的组织结构、管理制度等。对于绩效管理工作更是如此。如果缺乏良好的组织保障,绩效管理的效果就会大打折扣。因此,企业要实现良好的组织绩效,必须建立一套强有力的组织保障体系。 GyySV+eK5J6WrSAHsqsbcUir5P6mYANwnTwP+DsAyi/eTLqTHOj2tviTRRxa1UrL