生命的动力就是差异，没有差异就没有生命力。如果没有电位差就没有电力，没有水位差就没有水力，没有温差就没有风，没有风，地球也就不会有生命。企业要想获得可持续发展，在分配激励上就要向奋斗者、贡献者倾斜，多劳多得，拉大差距，形成后进不断追求先进的态势，让组织充满活力。 sdMFid6AwIzUwT/Eb/SsbsPckHaHMGAKPaRMNYkGXMqM+U3iMuh4K8TcUVwDE63B
