价值创造链由“以客户为中心”的价值创造、“以结果为导向”的价值评价、“以奋斗者为本”的价值分配三大核心组成，这三大核心之间构成了无限循环的关系。价值创造是价值评价与价值分配的基础，价值评价是价值分配的前提。价值评价做好了，价值分配才会更加科学合理。价值分配合理了，就能充分激发组织活力，牵引员工充满激情地去为企业创造更大的价值。
这也是高绩效文化的实践载体和落地方法。 2j4rbKqEEGoYkFnzJOcMHRjZH4sLAfO8i54q8XYs+8/Qgduk1xmze6CysvbZ5eTs
