日式管理和美式管理刚好相反,他们所构成的,是一种“同生共荣”的历程(如图 1-11)。“同生”表示一起进入公司的辈分,“共荣”表示大家共同分享的荣誉。同生要有同死的觉悟,培养出一生一死的交情,准备共同奋斗,绝不临阵脱逃。共荣也要有共辱的打算,因此合力追求团体的荣誉,却不计较个人的荣辱。整个管理历程,充满了“大和魂”的“爱团体精神”,以“一家人”为号召,“互助”为手段,以“不事二主”为标准,一致对外,奋战到底。
图 1-11 日式管理 Fz0VNwAJRwk583AAZDriiyvs6gQWVO9bBGq3/nxSqmogb28/TnZ9JhObExWzMGAZ