下图突出了我们所研究的品质、特征和技能,作为团队领导者,这些都能助你一臂之力。
在当今的复杂世界中,作为团队领导,你必须既能管理日常工作,又能应对突发事件,并能与团队合作,提出新颖甚至是创造性的解决方案,应对各种困境。上述品质、特征和技能将有助于你提升管理能力和领导力。这正是你利用自身技能与团队保持良性沟通的正确方法。在任何团队中,任务和流程都是必不可少的,如果你想创造高绩效团队或与高绩效团队合作,你必须重视自己的技能发展。这将确保你高效地承担起参与和发展团队的责任。
使用上面的图表评估自己驾驭这些品质、特征和技能的能力。先从1(低技能水平)到10(高技能水平)给自己评分。这将帮助你评估自己可以在哪方面有效地投入时间和精力,以谋求进一步提升。然后最多选择三个你认为可以进一步提升的领域,写下在该特定领域发展的一些想法。如果你向其他人员(团队成员、你的老板或同事)询问自己在这三个方面的技能反馈,你将受益匪浅。当你照做时,试着列举出具体的、详细的例子和证据,这将有助于你提升技能。你可以使用下表进行记录。