推荐序二

曹慰德世界家族企业协会亚洲分会主席
新加坡万邦集团董事会主席
音昱国际集团创始人

欣闻中国人民大学商学院教授赵晶博士的新作《超越财富——家族企业的传承与革新》即将由中信出版集团出版，值得祝贺。这是一本研究家族企业的有力之作，在这本书中，她的研究选取了中国和全球两个情景，既有家族企业艰难创业的故事，也有家族企业成功经验的分享；既有宏观国家环境层面的分析，也有微观家族层次的讨论；既有家族企业所面对的创新难题，也有家族企业发展的应对路径。赵教授研究家族企业，我经营家族企业，从某种意义上来说，我和她应该属于一路人。

我是一名华侨，出生在香港的一个商人家庭，从小在香港、新加坡读书，父亲后来又把我送到美国密歇根大学读书，二十岁时大学毕业回到父亲创立的万邦航运公司，现在是这个华人家族企业的当家人。我的曾祖父于1906年在上海的十六铺码头起家，到了我这里已经是第四代的家族企业了。我进入企业之前接受的都是西方教育。除了做好家族企业商业的管理和经营，我也开始思考，一个家族企业代代传承，除了商业之外应该还有很多对商业逻辑思想上的探索。从1994年在新加坡捐资成立非营利组织“东西方文化发展中心”，到2009年捐资和中国人民大学商学院合作培训员工，到2012年捐资和清华大学教育学院合作成立“东西方可持续发展研究中心”，再到音昱国际的创立，上海音昱听堂、苏州音昱水中天的投资建设，这些是我对企业商业发展的思考，但更多的是我对家族企业如何更好地传承做的文化思考和传承实践。有了这样多年的不断学习、对比、论证，我发现我的思想根基依旧源于中国文化，同时我渐渐觉得要想应对现代世界带给家族企业传承和发展的危机，需要重新审视中国文化的内涵与精髓，整合东西方的文化，互相补充。

家族企业并不代表着落后，它和一般商业化企业有共性也有更多的差异性。家族企业是“创始人或其家庭成员在企业管理中扮演重要角色的企业”，除了商业财富上的思考和积累外，家族企业在一代代的传承上需要有更加深远的战略考量。在这样一个大发展、大变革的全球化的互联网时代，可持续发展正面临着日益严峻的挑战，作为一个家族企业应该做哪些思考和应对呢？

家是一个小国，国是一个大家。没有国哪里有家，没有家哪里有我。天下兴亡，匹夫有责。中国传统文化中的“格物，致知，诚意，正心，修身，齐家，治国，平天下”对家族企业的传承和发展来说是很需要的坚守的理念。“变”是一个企业发展的真理，要明白和把握这一点。家族企业在发展的过程中要有正确的领导力、正确的组织设计、正确的判断力，只有这样才能实现持续进化发展，充分发扬有中国特色的管理理念，为家族、社会和国家做出贡献。很多家族企业一味寻求强大，不断刺激接班人的野心，却缺少爱心推动力。我们不能说，野心是绝对坏的存在，但只有野心的传承，往往充斥着负能量。而爱，则是捍卫理想的正能量，企业要壮大，家族要传承，首先要学会如何爱。家族企业里的年轻人一代，拥有与上一代截然不同的世界观和价值观，他们更希望能够通过其企业为社会做出更多贡献。社会一直在发展，市场一直在变化，科技一直在加速演进，这就是“企业必须持续进化”的科学基础。只有“诚其意，正其心”的量子领导者才能以量子世界观去理解世界的变化，由阶段性学习转为终身学习，通过合适的方法修炼，提升创意，用智慧把家族企业的血脉、财富和文化精神传承下去。

中国正处于传统文化复兴的关键时期，家族企业需要在这样一个伟大的进程中做更多的探索和贡献，既要在计划和市场发展中做好平衡，也要在整体人类和环境发展中做好平衡；既要在企业长期发展中身体力行，也要在超越财富的同时在企业文化的传承中扮演好重要的角色。如今这样一个时机已经到来，这就需要我们不断地发现智慧的自己，成就美好的自己，继往开来地去迎接新千年带给我们的美好时代。

是为序。