致谢

撰写本书对我来说是一个超乎想象的挑战。虽然在过去的20年里，我通过与Tiger 21的伙伴们不断分享亲身经历，了解到了许多成功创业者的独特性，但把这些见解转变为一本让其他人也感兴趣的书，却是一个真正的挑战。

我想我需要和一位作家合作，他不仅应该比我有更充裕的时间投入这个项目，而且应该具备一些我所没有的技能。于是我的经纪人吉姆·莱文（Jim Levine）介绍我认识了埃德·蒂夫南（Ed Tivnan），他是一位经验丰富的记者和作家。埃德有丰富的写作经验和采访技巧，而这些都是我缺乏的。最初我们试图发掘我旧有的一些观点，看看能总结出什么。但随着我们初步收拢了一些想法和主题，很明显的是，我们发现需要对Tiger 21的成员进行更多的采访，看看他们的经验能如何引导我们进一步深入创作。然后我们花了整整一年的时间来进行采访和总结。埃德在整理了其中的大部分内容后，最终意识到我们需要用教科书的方式来归纳所有的发现。当然，这一点在现在看来似乎很明显，但在一开始我们完全没想到。

除了我自己的故事贯穿整本书之外，我还通过Tiger 21在各地的35个小组主席联系到了许多受访者，然后埃德承担了后续大部分繁重的工作。是的，这是我的故事，但如果没有埃德的出色表现，这个项目就不会有任何进展。

当我认为我们终于完稿时，我有幸通过我的亲密朋友和写作导师塞思·西格尔（Seth Siegel，他帮助我做了关于本书的每一项重要决定）结识了巴里·韦斯（Bari Weiss），一位年轻的《华尔街日报》超级明星书评编辑。我很好奇她将怎样评估本书的受欢迎程度。她看完后立即评论说，我们没有囊括足够多的女性先驱者的故事，以及她们可能会分享的独特经验。是的！我在最初急于搜寻尽可能多的故事时，没有考虑到受访者的多样化。幸运的是，巴里和我最终从Tiger 21的女性成员那里获取了一些重要的故事。我非常感谢巴里的额外见解和她所做的采访，这些采访为本书增加了更多女性的声音。

除了巴里做的许多编辑修订之外，我还收到了阿瑟·戈德瓦格（Arthur Goldwag）在关键时刻为本书提供的重要编辑建议，以及John Wiley ＆ Sons的克里斯蒂娜·维里根（Christina Verigan）提出的建议。最终，John Wiley ＆ Sons的制作团队成员用他们娴熟的编辑技巧完成了本书的收尾工作。

在整个项目中，与我共事30年的凯瑟琳·邓利维（Kathleen Dunleavy）帮助我观察到了许多我原本会错过的细节。像往常一样，她的帮助是无价的，没有她，我不可能了解无数的细节。她一直是我职业生涯中最专业的同事，没有她的帮助，我在大部分时间里会迷失方向。

我最深的感激要给予Tiger 21的成员们，他们非常友好地与我分享了自己的故事、非凡的职业生涯和独到的见解。本书并没有收录所有的故事，更不用提那些我还没有发现的有重要意义的故事，以及那些我还没有来得及采访收集的故事。在过去的20年里，向成员们学习是我生活中的主要乐趣之一。我对我的伙伴们的故事无限着迷，也永远感激他们的分享让我和其他成员得以学习和成长。Tiger 21的许多小组主席不仅帮助我联络到了讲故事的人，他们中的一些人也分享了自己的故事。（谢谢你们：卡尔·西蒙斯、芭芭拉·罗伯茨、查理·加西亚和克里斯·瑞安，谢谢你们的故事和见解。）我还想表彰在过去十年甚至更长时间里与我共事的Tiger 21团队中的关键专业人士，如果没有你们的创造力、奉献精神和出色的执行力，我们不可能搭起让本书诞生的台子。

写书是一种全新的体验，在每一个阶段，我们都会重新调整预期。在此期间，我的经纪人吉姆·莱文一直是一位优秀的向导。我们也非常幸运地引起了彭博图书（Bloomberg Books）的史蒂夫·艾萨克斯（Steve Isaacs）、John Wiley ＆ Sons的图拉·韦斯（Tula Weis）和谢克·丘（Sheck Cho）的兴趣。我很感激彭博和John Wiley ＆ Sons的团队给我这个机会。

还有许多给予本书重要建议的人，在此不能一一致谢。在过去的三年里，我寻求并接受了无数人的建议，其中许多人给予了我很多批评指正，感谢你们所有人。

虽然Tiger 21最初由我创建和发展，但作为一个组织，它的发展远远超出了我的能力范畴。我最初的搭档理查德·拉文（Richard Lavin）在头五年里一直负责具体的运营工作。他对细节的关注和对信念的承诺使我们能够展开行动。他以其经营餐馆的深刻体验给我上了一课：顾客就是上帝。如果没有理查德最初的参与，我们根本不可能成长为今天的组织。之后，汤米·加拉格尔（Tommy Gallagher）加入了进来。在很短的时间内，汤米成立了一个总部设在纽约的小型组织，足迹遍布全国各地。在他的任期内，我们的成员数量和工作人员数量都有了显著增加。汤米在Tiger 21的历史上几乎一直是一个坚定的伙伴，也是我最好的朋友之一，我很高兴能与他分享这段旅程。2009年，乔纳森·肯普纳（Jonathan Kempner）加入Tiger 21担任总裁，他带给我们从未有过的经验。他在掌舵的六年里一直表现得非常稳重，和他一起工作总是令人愉快。他曾经不顾我的反对坚持举办年会，最终这成为我们20年历史上最具变革性的活动之一。乔纳森深谙如何建立一个大型组织并最好地服务成员利益，他永远地改变了Tiger 21。现在，芭芭拉·古德斯坦（Barbara Goodstein）担任首席执行官，在她的领导下，我们的发展更加迅猛。我们刚刚在伦敦举办了活动，我迫不及待地想看看未来几年会发生什么。

我有幸和哈利·弗兰克（Harley Frank）交往了近35年。在此期间，在我参与的每一笔生意中，我们几乎都有合作，他总是能带来独特的视角和无与伦比的创造力，包括把我们会员经历中的智慧转变成一本书的想法。多年来他无情地逼着我写作，如果没有他最初的推动，本书绝不会诞生。我眼中的哈利总是非常风趣，善于创造性地营销和推广品牌，他的这种天赋超越了我见过的所有人。多年来我从哈利的想法中受益匪浅，我希望本书的诞生是其中最成功的例子之一。

最后，感谢我的妻子卡特娅和我们的四个孩子。他们牺牲了很多，更改时间表、取消旅行计划、错过或被打断的晚餐、我的个性使我接受的没完没了的让人分心的事，这些都影响了我与他们相处的时光，当然最重要的是与卡特娅相处的时光。如果没有他们的支持、鼓励、默许和接纳，我在本书中分享的所有活动和事件，以及本书，将永远不会成为现实。为此我永远心怀感激。