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危险、劳累、情报和阻力，是构成战争气氛的因素，是阻碍一切活动的介质。这些因素按其所起的妨碍效果来看，又可以归纳在阻力这个总的概念之内。有没有减轻这种阻力的润滑油呢？只有一种，而且它不是统帅和军队想得到就可以得到的，那就是培养军队的战争素质。
培养战争素质能使身体忍受巨大的劳累，精神承担极大的危险，判断不受最初印象的影响。不管在什么地方，通过培养就会获得一种宝贵的品质——镇静沉着，它是下至骑兵、弓箭手，上至师长所必须具备的素质，能够有效减少统帅在行动中的阻力。
人的眼睛在黑暗的房间里会扩大瞳孔，以吸收仅有的微弱光线，逐渐地辨认出各种东西，最后看得十分清楚，一个经过锻炼的士兵在战争中同样是这种情况，而新兵只会感到眼前一片漆黑。
战争素质的养成是任何一个统帅都不能赐予军队的，平时演习所能起的锻炼效果总要差一些。所谓差一些是同实战经验相比，而不是同以训练机械技巧为目的的军队操练相比。如果在平时的演习中安排一部分上述的阻力，使每个指挥官的判断力、思考力甚至果断性得到锻炼，那么这种演习的价值比没有实战经验的人所想象的要大得多。特别重要的是，它能使军人——无论哪一级军人，都不致到战争中才看到那些他们初次看到时会惊慌失措的现象。这些现象他们只要在战前看过一次，就可以熟悉一半。甚至忍受劳累的问题也是如此。这也需要锻炼，这样不仅使肉体，更主要使精神习惯于劳累。在战争中，新兵很容易把不寻常的劳累看成是整个指挥严重的缺点、错误和束手无策的结果，因而倍加沮丧。如果在平时的演习中有了这方面的锻炼，就不会发生这种情况了。
另外一种提高战争素质的方法是，聘请有战争经验的外国军官，这种方法虽然不能很广泛地采用，但极为重要。整个欧洲都处于和平状态是少有的，世界上其他地区，战争也从来没有停止过。因此，长期处于和平状态的国家，应该经常设法从那些战火不断的国家里聘请一些军官（当然只是那些优秀的军官），或者把自己的军官派到那些国家去熟悉战争。
尽管同整个军队相比，这些军官显得人数极少，但他们的影响却很显著。他们的经验、精神上的特征和性格上的修养对部下和同僚都会发生影响。而且，即便他们没有担任领导职务，也仍然可以把他们看作是熟悉某一地区情况的人，在许多具体场合可以向他们征询意见。