激励的原则是：公正却不一定公平。
大家把公平的焦点转移到公正这一边。
首先看看自己的本事，
因为我们主张有本事者就可以来拿。
机会是公正的，大家都有份。
拿不拿得到，看自己的本事，不要怨别人。
拿不到最好怪自己不行，再去充电。
下次再来，而且机会还是公正地提供。
不一定公平，却一定公正合理，
这叫做合理的不公平，是真正的平等。
管理者承认自己公正却未必公平，
员工反而容易产生相当公平的感觉。 KR7iJwg4vyXt57nrdrE/tMuUM9/YagZMZx1L6uuw56v1jUnQEEjvAo0fO0L/RWQ0
