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春秋末期，礼崩乐坏，制度动摇，社会十分动荡不安。孔子立志行道，企求恢复天下秩序与和平。他行道的目的在于训练一批公正廉洁、忠勇爱民的行政人员，来推行古圣先贤的德政，实现为老百姓服务的目标。其具体步骤，则是通过日常生活中的修身、齐家、治国、平天下，希望完成天下为公、世界大同的理想目标。这种以人为本、为政在人、以德化人的中道管理思想，归纳起来，有下述五个重要原则。
管理者与被管理者都应该以修身为本。能力较低的人，最起码要做到独善其身，尽量做好自律，约束自己的言行；能力高强的人，就应该推己及人，以求兼善天下。我们推行能者多劳的原则，必须以自己的智慧与道德为基础。一个人既贤且能，就会受到大家的真诚拥戴。
管理者的责任，在于精神和物质两方面并重。一方面要促使被管理者不断提升伦理道德水平；另一方面应该使被管理者获得必需的物质资料，以维持日常生活。管理者在职场中以身作则，用品德来感化员工，同时在物质方面，最好不要和员工有太大的差距，这样才具有亲和力。
人在物质方面的享受并没有止境。伦理道德的力量很精微，稍有疏失便会荡然无存。管理者和被管理者为了避免发生错误，必须时刻致力于守中，也就是寻找合理点，并坚持实践。“中”即合理，坚守合理便是守中，人人守中，目标才能一致。
管理者由修身开始，谨慎守中以求亲民。这种修己安人的管理途径，即为中道。自尧帝以来，中华民族悉以中道为立国的根本，历代兴衰，都是得中、失中的结果。五千年来，中道传统一脉相传，后人称为“道统”。我们讲求合天道而尊重人性，并且力求一以贯之，以天下太平为目标。
孔子所说的“世界大同”，相当于现代的“地球村”概念。
中便是合理。凡事求合理，即为中庸之道，现代称为“合理主义”。追求合理的途径，便是中道。因而，中国式管理，简称中道管理，也就是合理化管理。一旦世人普遍了解中道文化的可贵，世界大同的目标自然可以顺利达成。中华文化的宽大包容性，能够使世界各地文化在大同小异的原则下，受到合理的尊重，彼此兼容并蓄，和谐共存。
中道管理为什么可以整合、包容不同形式的管理呢？因为全世界的管理都在追求合理，只是采用的方式不同。古圣先贤早已研发出一套十分特殊，却能够千古流传、天下通用的东西，那就是“仁、义、礼”的架构，也就是通常说的情、理、法。
简要说来，中国式管理便是依循“仁、义、礼”的道理，以求其中（合理）的中道管理，也就是将现代化管理妥善运用在中国社会，以求合理有效，成为中国式的合理化管理，并和中华文化充分结合起来。
“仁”引申为“安人之道”，“义”表现为“经权之道”，“礼”演化为“絜矩之道”。组织的一切措施，都以安人为衡量目标。原则确定后，视组织内外环境的变迁而持经达权（变），以求制宜，即为与时俱进，合乎经权的要求。在衡量及变通时，我们采取絜矩的道理，将心比心，设身处地，“己所不欲，勿施于人”。综合起来，在组织建立后，管理逐渐制度化之时，必须以安人为标准，采用絜矩的态度，树立合理的典章制度，作为组织成员共同遵循的常道，并且灵活运用经权（持经达变）的方法，获得变而能通的效果。依据这个简单明了的架构，我们建立了“中国式管理的M理论”，简称为中道管理M理论。
孔子主张人性可塑，否则教育全无功能。基于这种观念，我们归纳出M理论的三大要旨。
管理的条件是：安排良好的工作环境，形成良好的工作风气，把慎选而来的员工都塑造成忠诚、肯干的优秀成员。管理者首先要以“患不安”（为什么不安）来测试员工，尽量找出他们不安的原因，并加以消除，使员工能够安心乐业。这种安人之道，是“仁”的精神，是中国式管理的衡量标准。凡事以安或不安来衡量，比较容易找出安人的合理途径。
管理的过程是：确立目标和标准（经），赋予员工应有的权限，使其在法令规章许可的范围之内权宜应变（权）。这种经权之道是“义”（合宜）的法则。组织成员应共同发挥持经达权的精神，适时应变以求合理。我们发现只有在安人的情况下，员工这种应变得宜的能力才有充分发挥的可能。
管理的态度是：所恶于上，毋以使下；所恶于下，毋以事上。组织成员各自扮演着不同的角色。“礼”是我们现代人所说的“角色期待”。每个组织成员都应该秉持“己所不欲，勿施于人”的原则，按照自己的角色期待扮演好自己的角色，便是合乎礼的表现。管理者和被管理者，彼此互信互谅，奠定互助合作的良好基础，才能进一步以絜矩之道来促进协同一致的组织力量，并把组织合力提升到最高水平。
安人之道，是以人为本的具体表现；经权之道，是与时俱进的有效途径；絜矩之道，是和谐社会的基本条件。三者简单明了，易知易行，完全符合重点管理要旨，符合人性需求。我们运用起来，自然得心应手。三者合一，即能合乎中道，无往而不利。
让少数人先富起来，是安人之道的适时措施，但是贫富差距所造成的实际问题，则有待于絜矩之道的将心比心。因此，我们必须采用与时俱进的经权之道，如宏观调控，以及各种必要的政策，加以规范和辅导。中华民族在经济发展中提升自我品德修养，在和谐中学会互助、分享，中道管理，当然普受世界的欢迎！