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为什么政府机构会花纳税人的钱建造数百英里昂贵而大多数人用不上的自行车道或建造几座“绝路桥”呢？为什么政府机构成员要投票通过一些长达上千页、成本高昂、对人们生活产生重大影响而他们自己都还没有读过的立法呢？原因是那些在政府部门工作的家伙们，无论他们的意图多么高尚，对我们而言，这些人都是靠不住的。
我们之前曾指出过，政客们和官员们只在选举的时候才要应答他们的选民。对于政府，不存在一个日日更新的市场反馈来制约“帕金森定律”的作用，因此政客们很少有压力来取悦大政府的“客户们”以及“股东们”——我们这些交钱想要得到政府服务的人。
以《华尔街日报》记者丹尼尔·亨宁格的话说，就是纳税的私营部门被看做是一个含糊的“智力抽象”。
很难让这些政客们理解，他们不经意间花掉的数十亿美元实际上就是人们的血汗钱。
在2011年联邦预算辩论期间，奥巴马总统说他缩减联邦赤字的一种方法是通过一种“债务万全触发器”的机制。这是一个官僚术语，其意思是指不需要任何人投票同意的自动增税。
这些自动的增税将会成为即使本届政府下台后也能够继续搜刮人们口袋的“能力”。国会没有支持这一提议。
自动开支增长，这好像太过平常了。《纽约邮报》报道，2011年纽约州州长安德鲁·库奥姆（Andrew Cuomo）初次就任时，他很郁闷地发现“一项预期为13%的开支增长，由数位院外游说者和合谋的立法者写入法律的一系列自动开支增长机制所决定”。
而教育和医疗补助领域的开支必须增长，无论何种情况，即使经济衰退让税收收入下降也必须如此。
钱都花到哪儿去了？都投入到了不断扩张的官僚机构和昂贵的雇员福利上去了。这里只引举一个例子，纽约城公共部门工作人员的福利过去十年里增速为私营部门的两倍。消防员和警务人员工作20年后就可以半薪退休，即使他们可能只有四十几岁。他们的养老金不用缴纳州税，还能再加上一份年终奖和健康保险。州政府必须用纳税人的钱年复一年地支付这些款项。
联邦政府的情况相差无几。分析一下美国商务部的经济分析局数据就会发现，联邦雇员平均而言能挣到私营部门同等级薪水的两倍。2000—2009年，联邦雇员的总薪酬（包括福利）翻了一番还多，从30 415美元增至61 998美元。
丹尼尔·亨宁格在《华尔街日报》上解释道，政府员工的需求在1960年代就开始排到了他们的“客户”——纳税人——的需求之前。肯尼迪总统签署过一项总统令，允许联邦员工加入工会。亨宁格指出，新成立且立即快速扩张的政府工会拥有私营部门工会难以企及的特权。私营部门的工人“受到现实世界的利润与亏损的制约”
，他们有必要帮助公司做好业务，因为他们若能持续受雇和获得更多工作岗位的话就能获益。公共部门的工会则隔绝于市场的力量，没有什么事情可以阻止他们推升越来越高的薪资与福利，而他们也是这么做的，因为他们能。
这种精神状态让政府工作人员的薪酬上升到最高层，也将为数不少的州政府推入了财政危机的深渊中，并且这也鼓励了大量的腐败行为。病假的小技巧就让各州政府花掉了上亿美元的资金，其他例子，包括长岛铁路的残疾丑闻。近10年来，几乎所有快要退休的通勤线路上的雇员都拿到了残疾福利，而这些“退休者”大多只是刚过50岁。典型的情形是，抱怨说自己站立时间不能超过5分钟的办公室员工就可以被认为是“残疾”并领取残疾补助，而事后有人看到他铲雪超过1个小时。于是就有了一位每年拿10万美元残疾福利和年金的退休员工。虽然报告里说他在弯腰与取物时非常痛苦，但他在高尔夫和网球场上却非常活跃。这当然用的是纳税人的钱。