股权架构需要精心谨慎的设计,既要符合企业的现状,也要符合企业发展的需要,最重要的是符合人的心理预期。一份能够充分发挥效力的股权架构设计方案,在设计上一定要满足四个要点——目标明确、类型正确、保障控制权、满足激励。 sehgr3FiDjAst+JdJOZRbTWxSIoT6erkVn+7YkdOes+T4F5w8Hwej5Fk0QrIHm9g