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上述部分是以兴趣和擅长作为方向，但是真正在做职业规划的时候，还要考虑实际情况。
图1-6 做职业规划时要考虑的要素
在做个人职业规划时，除了个人擅长和个人想要（兴趣）之外还要考虑环境需要。
从大的方向讲，环境是整个社会大环境。如UI设计师的工作主要是通过电脑进行产品画图。假如能够穿越到300年前，这个岗位就是没有价值的。
如20年前的自行车修理工，当时的大环境很需要这种社会服务，很多人也因有这样的手艺开起了店铺，做了老板。然而在今天的大环境里，还有多少只会自行车修理的岗位呢？在今天，仅靠这一个手艺，能继续生存吗？
这就是基于大环境的选择，在大环境中没有生存机会，就不会存在小环境。
因此，一定要先考虑大环境，再考虑小环境。比如你在一家企业做员工关系及入离职等基础性工作，但是随着公司一线岗位的外包以及公司一些HR专业系统的上线，以往你的工作现在只要员工动动手指，在系统上靠个人就可以操作了。这个时候你的境遇就会比较尴尬了：如果不想离职，就要考虑这家企业对内的职业要求，以及这家企业的发展状况如何、将会有什么职位可供选择。如果在公司发展的过程中这个职位即将消失，那么这个时候你要么选择换平台，要么就需要对自己的情况重新审视了，毕竟，理想要结合实际。