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不管做什么事，首先要明确方向，人的职业规划乃至整个人生的规划也一样。如果方向选错，会出现什么问题？当下比较流行的35岁职场瓶颈现象是：一个人在一个高不成低不就的平台上，离职则心里没底，找工作又没有竞争力；不离职则在现有平台上发挥不出能力、体现不出价值；同时又担心公司垮掉或被公司“优化”出去后失去竞争力，持续活在患得患失的状态中。
随着社会的不断发展变化，新行业、新人不断涌现，职场人逐渐产生对职业的焦虑、对平台的焦虑、对个人上升空间的焦虑，最后这种焦虑延伸到个人的生活、工作、学习中，他们开始四处寻求解决办法，但解决效果却不理想，最终陷入恶性循环。
这就是职业规划没有做好的结果：除了影响工作状态，还会影响生活状态、学习状态。
下面就以案例形式分析一下，是什么导致了这种现象的发生。
有些读者踏入职场的时间比较长，有10年甚至15年以上，对这点的体会就会相对比较深刻；有些读者刚刚踏入职场不久，感触还不是特别深；还有些读者还没有踏入职场，可能正在实习或者准备踏入职场，然而也会觉得迷茫，不清楚自己到底该干什么、该往哪个方向发展，觉得只要自己喜欢，似乎哪个行业都可以干几天，只要当下开心就好，其他的无所谓。
案例智库
笔者的一位同学当年是大专毕业，人很聪明，毕业后第一份工作是在一个鞋厂做储备干部；工作了两三个月后不想继续了，就跑去上海做生意，做生意的前两年倒是赚了些钱，后来由于管理不善，最终没有把钱存下来；结婚之后，笔者还和他合伙做过生意，但也是赚了点小钱后就没再继续了；再后来，他去企业上班，由于一直没有一个明确的规划，什么都做，做过房地产销售、电话卡销售、保险代理、证券经纪人……
但是，这位同学不管做什么都有两个通病：
第一，每一份职业坚持的时间很少超过1年；
第二，每次入职靠的都是开始时的3分钟热度。
他在每次开始时都对新工作充满憧憬，但做了一段时间之后就开始逐渐懈怠，最后麻木、厌倦，觉得很痛苦，然后换工作。他总觉得重新换一份工作就能从零开始，所以每次都是从零开始，包括考取证书、学历进修。学历进修时，有时已经学习了百分之七八十，只剩下最后一两门课程，但这个时候不知道出于什么原因，又放弃了。三十几岁的人，直到现在还是一事无成，没有一技之长，只能做点小生意，维持基本的温饱，境况堪忧，朝不保夕，这就是职业规划失败的典型状况。