真正聪明的人善于以柔克刚,以退为进,这种曲线方式,有时比直线的方式更有效。
一位留美计算机博士学成后在美国找工作。有个令人羡慕的博士头衔,求职的标准当然不能太低。结果,他连连碰壁,好多家公司都没录用他。想来想去,他决定收起所有的学位证明,以一种“最低身份”再去求职。
不久他就被一家公司录用为程序输入员。这对他来说简直是高射炮打蚊子——大材小用,但他仍然干得十分认真,一点儿也不马虎。不久,老板就发现他能看出程序中的错误,这不是一般的程序输入员可比的。这时他才亮出了学士证书,于是老板给他换了个与大学毕业生相称的工作。
过了一段时间,老板发现他时常能提出一些独到的、有价值的建议,远比一般大学生要强,这时他亮出了硕士证书,老板于是又提升了他。
又过了一段时间,老板觉得他还是与别人不一样,就对他“质询”,此时他才拿出了博士证书。这时老板对他的水平已有了全面的认识,于是毫不犹豫地重用了他。
这位博士最后的职位,也就是他最初理想的目标,然而直线进取失败了,后退一步曲线行进,终于如愿以偿。
以退为进,由低到高,这既是自我表现的一种艺术,也是生存竞争的一种方略。跳高时离跳高架很近,想一下子就跳过去并不容易。后退几步,再加大冲力,成功的希望可能就会更大。人生的进退之道就是这样。
这个博士的做法是聪明的,他先降低身价,甚至让别人看低自己,然后再寻找机会全面地展现自己的才华,让别人一次又一次地对他刮目相看,于是他的形象慢慢变得高大起来。如果刚一开始就让人觉得你多么了不起,对你寄予了种种厚望,可你随后的表现又让人一次又一次地失望,结果肯定是被人越来越看不起。这种反差效应值得任何人注意。人家对你的期望值越高,就越容易看出你的平庸,发现你的错误。相反,如果人家本来并未对你抱有厚望,那么你的成绩总会容易被发现,甚至让人吃惊。
许多刚从学校毕业的年轻人,往往希望一开始就引人注意,到处夸耀自己的学历、本事、才能,即使别人相信,形成心理定式之后,如果在工作中稍有差错或失误,往往就会被人瞧不起。试想,如果一个本科生和博士生做出了同样的成绩,人家会更看重谁?人家会说本科生了不起。博士的学历高,理应本领高些,可若跟本科生一样,有什么了不起?心理定式是难以消除的。所以,刚走上工作岗位的人,不应当过早地显示自己,当你默默无闻的时候,你会因你的成绩而一鸣惊人,这就是深藏不露的好处。如果交给你一项工作,你说“保证能够做好”这几乎和说“我不会”一样糟糕,甚至更糟糕。你应当说:“让我试试看。”结果你同样做得很好,可得到的评价会大不相同。俗话说:“退一步海阔天空。”这里所说的退是另一种方式的进。暂时退却,养精蓄锐,以待时机,这样的退后再进则会更快、更好、更有效、更有力。这“退”中本身已包含了进的含义,这种退更是一种进取的策略。
真正的聪明人明白:退之道的妙处在于把自己置身于安全区域,不因急进而失手,这是一种自控策略。