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主要研究护理管理现象和规律，从计划、组织、人力资源管理（护理人才流动和合作安排以及工作考核）、领导、护理质量控制五个管理职能角度，以护士为研究对象，探讨管理学理论及其在护理管理实践中的应用，评价其应用效果，提升护理管理效率。
管理方面的研究可从诸多方面入手，如临床护理路径，循证护理在护理实践中的应用，护患协作模式的研究，医护合作模式，护士团队合作，护理管理信息系统的建立与应用效果评价，护理在职人员的培训，新护士的岗前培训，实习护生的岗前教育以及效果评价，临床带教方法及存在的问题分析，护士分层级管理制度，护士的职业倦怠，护士压力。具体选题如医院护理不良事件上报内容的初步研究，运用JCI标准管理医用冰箱的实践与效果，护士专职夜班岗位的设置与管理、护理人员的职业认同感以及职业行为的研究，护理人员的工作压力及应对方式的研究，肿瘤科护士的职业风险意识以及自我防护的研究，护理人员对新的医疗或护理管理条例／模式／理论（如优质护理服务、品管圈等）认识程度的研究等。