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许多知名企业招聘员工时，看重的不仅仅是他们的专业能力，更看重他们处理问题的方式和融入企业的态度，换言之，就是企业更看重的是一个员工在工作期间，是否能够怀着一颗感恩的心踏实做人、做事。
吉百利大中国区人力资源总监曹渊勇在经历了无数次人才招聘后，总结出了这样一个现象：很多还处在实习期的毕业生，还没有开始干活，就开始跟老板谈条件。或者刚刚有了一点小小的成绩，就开始跟上司讨价还价。
在曹渊勇看来，对于一个职场新人而言，这样做是绝对不合时宜的。不管是初入职场的新人，还是已经工作了多年的职场老手，在面对成就时，首先应该感谢的是公司对自己的培养。
因为每一份工作对个人而言，都是宝贵的经验和资源。哪怕是在工作中的失败、同事之间的竞争，以及老板的苛刻，都是一个人走向成功时必须体验的感受和必须经历的锻造。一名普通的程序员史蒂文斯，就是靠着这样感恩的心态，敲开了美国微软公司的大门。
史蒂文斯在一家软件公司工作了八年，在工作中如鱼得水，得心应手。可就在这个时候，公司倒闭了，失业的他迎来了自己的第三个孩子，面对沉重的生活压力，立刻找到新工作成了史蒂文斯最主要的任务。
这时，微软公司正在进行招聘，并且待遇十分好。史蒂文斯在应聘的过程当中，凭着自己过硬的专业知识，轻轻松松就过了笔试关。到面试的时候，考官问了史蒂文斯：“你认为软件未来的发展方向是什么？”
一向只知道兢兢业业工作的史蒂文斯，从来没有思考过这样有深度的问题。结果很不幸，史蒂文斯被淘汰了。虽然史蒂文斯感到十分沮丧，但同时他的世界似乎打开了一个新的出口，他惊讶于微软公司对于软件产业的理解，这让他感到耳目一新，十分受教。
于是史蒂文斯给微软公司写了一封感谢信，信中他感谢微软为他提供了面试机会，这次机会让他增长了许多见识，并在文末感谢了公司为此付出的劳动。在应聘失败后破口大骂的人大有人在，但是写感谢信的人，史蒂文斯还是头一个。
很快，这封感谢信就被传到了微软总裁的手中。就这样，原本已经应聘失败的史蒂文斯进入了微软公司，十几年后，他凭着自己出色的业绩升任为微软的副总裁。
在这个世界上，恐怕没有哪一份工作能够满足我们的所有期待，但是我们仍旧应该去感谢工作为我们提供的环境，感谢老板为我们提供的每一次机会，感谢同事给予我们的帮助。
石油大王洛克菲勒在写给儿子的一封信中，这样说道：“现在，每当我想起我曾经供职的公司，想起我当年的老板休伊特和塔特尔两位先生，内心就涌起感激之情，那段工作经历是我一生奋斗的开端，为我打下了成功的基础，我对那三年半的经历永远感激不已。”
洛克菲勒在信中这样对儿子说，其用心可见一斑。同样也有一位父亲，在儿子即将参加工作时，对儿子说了类似的话语，他说：“如果你有幸遇到一位好领导，请忠心为他工作；如果第一份工作就有好薪水，那算你运气好，要努力工作以报恩惜福；万一薪资不是很理想，工作进展也不顺利，也要懂得在工作中磨炼自己的技艺。”
不管是洛克菲勒，还是这位不知名的却爱子情深的父亲，面对工作，他们都拥有一颗感恩的心，并试图让孩子传承这份心意。
一家公司的蓬勃发展，离不开每一位员工的付出；同样，每一位员工的发展，也离不开公司提供的平台。想想我们刚刚步入公司的时候，只是一名没有任何经验的普通员工，正是因为公司为我们提供了源源不断的机会，上司给予了我们谆谆教诲，同事给予了我们理解和帮助，我们才能有机会去学习和提升自我，才能够在职场中一步一步向更高的位置走去。
所谓“滴水之恩，当涌泉相报”，工作中我们所得到的“恩惠”，并不是纯粹的商业交换关系。是工作让我们有了一份能够维持生活的收入，让我们能够保持一份人前的体面，让我们拥有一份忙碌起来时无暇顾及其他的充实感，还能够给我们一份勇敢生活下去的自信心。最重要的是，因为工作，我们才有机会在社会上实现自我价值，让自己成为更好的那个人。
感恩我们所拥有的工作，因为一个人的大半生都在工作中度过。当你抱着一颗感恩的心去工作时，相信你工作时的心情是快乐并且积极的。