前言

2017年新年伊始，习总书记的一句“撸起袖子加油干”燃遍了全国大江南北！撸起袖子加油干，是一种精神，是推动事业向前发展所需要的精气神。人无精神不立，国无精神不强，事业是干出来的，不干则一事无成。说得好不如干得好，喊破嗓子不如甩开膀子。撸起袖子，就是这样一种实干的精神。

2018年，一名云南“80后”“白发老干部”在网上一下子火了起来。许多媒体争相报道了这个“白发老干部”的事迹，引得网友们疯狂点赞。这位“白发老干部”叫李忠凯，是云南大姚县湾碧乡党委书记。

由于基层工作的压力和长期作息、饮食不规律，所以只有三十几岁的李忠凯看起来又老又胖，他这种常年躬身一线的精神，可谓是踏实干事的典型了。“空谈误国，实干兴邦”，这是人们从千百年历史中总结出来的治国理政的经验教训，更是我们党在治国理政中反复强调的一个重要思想。

要问当今企业需要什么样的人才？那拥有实干精神的人才，必定会榜上有名。阿里巴巴的董事长马云曾经说过：“我考核一名员工首先是要看他是否有吃苦耐劳的实干精神，而不是看他有什么能力，如何有本领，因为本领可以学，而吃苦耐劳的品质是一时学不来的。”

就拿王宝强来说吧，他“北漂”的时候，为了一个50元一天的群演工作，往往要在北京厂门口蹲上一整天。即便这样，为了能够让自己刻画的路人甲更加生动，他还要坚持学习。一旦被导演选中，无论出演什么样的角色，他永远都是不怕苦不怕累的一个。王宝强能够从成千上万的群演中脱颖而出，拥有的不仅仅是幸运，更多的是因为他的努力。

任何一个人从校门走向社会，继而在职场中站稳脚跟，成就一番事业，都不是一件容易的事情，都需要踏踏实实地干事，一点一滴地积累出来的。那些能够在职场中闯下一片天地的人，无一不是拥有实干精神的优秀员工。在他们的脑海里，装着的不是“我这个月能够挣多少钱”，而是“我该怎么干，才能将工作干得更好”。纵观这些优秀员工，无一不拥有着想干事的精神、能干事的能力和干成事的魄力。

想干事是实干精神的基础。只有想干事了，才会有动力和激情，才能够热爱自己的职业，优秀的员工会全身心地为了自己的事业而奋斗，不叫苦，不喊累，将努力工作视作自己的人生信仰。

能干事是一种能力。优秀的员工在工作中遇到了问题愿意动脑思考，出问题了，敢于担当，从不为自己找任何借口。他们脚踏实地，尽忠职守，克服一系列的工作惰性，始终保持一种积极进取、攻坚克难的精神和劲头，扎扎实实地干好每一项工作。

干成事是实干精神的目标。优秀的员工会为了更好地完成工作，持续不断地学习；会努力提高自己的业务能力，努力将一切美好的想法付诸到行动当中；会用心去创新，为企业注入鲜活的生命力；会团结起一切可以团结的力量，努力将工作完成得更好。

俗话说：“上下同欲者胜。”在这个新时期，在这个无比接近中华民族伟大复兴的时刻，我们只有撸起袖子加油干，与企业同心同德，才能实现个人与企业共同进步，共同辉煌的目标。

不要问该从什么时候开始努力？答案就是现在。种一棵树最好的时机是在十年前，其次是现在，过去的遗憾我们已经无法弥补，那就从现在开始努力，撸起袖子加油干，这才是对未来最好的承诺。