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快乐工作，是职场工作的最高境界。一个对工作感到不满的人，不管他是否努力，都不会有优越的表现。许多事实说明：大多数人的职业失败，都是由于对工作的不适宜导致的。
了解自己的兴趣，发现工作的乐趣，让自己最大程度地融入自己所从事的职业，去努力，去创造，去克服困难，去做出成就，工作的快乐自然就会呈现出来。
兴趣是一个人主动认识、掌握某种事物，并乐于参与该种活动的心理倾向。
人们对某种职业感兴趣，就会对该种职业活动表现出肯定的态度，并能够在工作中调动自己整个心理活动的积极性，自觉努力，从而有助于事业的成功。反之，强迫做自己不愿意做的工作，对你的精力、才能都是一种浪费。
个人的兴趣爱好有很多，一般说来，兴趣爱好广泛的人，选择职业时的自由度就大一些，他们更能适应各种不同岗位的工作。广泛的兴趣可以促使人注意和接触多方面的事物，为自己选择职业创造更多有利的条件。
一个人的智能是以组合的方式构成的，每个人都是具有多种能力的组合体。因此，我们应该静下来衡量一下自己，细细找一找个人有哪些独具的特长。
职场上任何一种职业对从业者的能力都有一定的要求。如对会计、出纳、统计等职业，从业者必须有较强的计算能力；对于工程、建筑及服装设计等职业的从业者要具备空间判断能力；对于飞行员、外科医生、运动员、舞蹈演员等职业的从业者则要具备眼与手的协调能力。在选择职业时不能好高骛远或单从兴趣爱好出发，要实事求是地检测一下自己的学识水平和职业特长，这样才能找到有“用武之地”的合适工作。
心理学家把气质分为多血质、胆汁质、黏液质、抑郁质四种类型。不同气质类型的人在生活和工作中，会表现出不同的心理活动和行为方式。
气质本身并无好坏之分，每种气质都有积极和消极的一面，多血质和胆汁质的人比较适合一些要求做出迅速、灵活反应的工作，黏液质、抑郁质的人比较适合做要求细致的工作。
气质是制约人们选择职业的重要因素之一，不同职业对人的气质有特定的要求，如医务人员要求耐心、细致，飞行员要求机智灵敏、注意力集中等特点。
气质具有相对的天性和稳定性，但后天也可以锻炼改造，况且纯粹属于某一气质类型的人很少，大多数人都是以一种为主，其他几种气质类型兼具的混合体。不同气质类型的人，在选择职业时要注意扬长避短。
性格是由人的各种行为习惯所组成的有机统一体。许多工作对性格品质有着特定的要求，要选择某一职业就必须具备这一职业所要求的性格特征。
传统型的人在事务性的职业中最为常见。这一类人容易组织起来，喜欢和事实打交道，喜欢明确的目标，不能接受模棱两可的状态。
艺术型的人喜欢选择音乐、美术、文学、戏剧等方面的职业。他们往往富有想象力，直觉强，易冲动，好内省，有主见。
现实型的人真诚坦率，较稳定，讲求实际，害羞，缺乏洞察力，容易服从。这类人职业的特点是有连续性的任务需要，如谈判和说服他人等。
社会型的人喜欢为他人提供信息，帮助他人，喜欢在秩序井然、制度化的工作环境中发展人际关系和工作。社会型的人适于从事护理、教学、市场营销、培训与开发等工作。
创新型的人喜欢领导和控制别人，其目的是为了达到特定的组织目标，这种类型的人自信，有雄心，精力充沛，健谈。
调查研究型的人为了知识的开发与理解而乐于从事现象的观察与分析工作。生物学家、社会学家、数学家多属于这种类型。