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职场上的同事，既是工作伙伴，又是竞争对手，如何处理与同事的关系，是职业人士获得成功的必要保证。我们首先必须明白，无论自己再怎么优秀，都可能遇到强劲的对手。
学历和资历固然重要，但最重要的还是个人的人格和实际工作本领。不管为了现实生存还是实现自我，职场人士都要不断进步，以适应竞争的变化。
赢取同事的心，并不需要你刻意地做，只有你自然、大方、宽容、善解人意，就一定能与同事和谐相处，快乐工作。
注意多跟同事分享看法，多听取和接受同事的意见，这样你才能获得众人的接纳和支持，方能顺利开展自己的工作。
无论是对公司茶水阿姨、暑期实习生，或是遇见总经理，无时无刻向人展示灿烂友善的笑容，必能赢取同事的好感。
注意跟每一位同事保持友好的关系，尽量不要被人认为你是属于哪个圈子的人，这无意中缩窄了你的人际网络，对你没好处。尽可能与不同的人打交道，避免牵涉入职场政治或斗争，不去搬是弄非，自能获取别人的信任和好感。
应以真诚待人，虚伪的面具迟早会被人识破的。处事有原则，但却懂得在适当的时候采纳他人的意见。切勿万事躬迎，毫无主见，这样只会给人留下懦弱、办事能力不足的坏印象。
只懂奉迎上司的势利眼一定触犯众怒。完全不把同事放在眼里，苛待同事下属，你无疑是在到处给自己树敌。
也许你态度严厉的目的只为把工作做好，然而看在别人眼里，却是刻薄的表现。你平日连招呼也不跟同事打一个，跟同事间的唯一接触就是开会或交代工作，试问这样的你又怎会得人心？
好的主管必须能得到下属的认可，才华出众的上司才能真正令下属心服。在保持主管的威严的前提下，对下属进行必要的指导和及时的表扬可以激发下属的工作激情，有利于工作的顺利进行。因而无须害怕下属会超过自己。
职场竞争激烈，保持适度的危机意识是必要的，但是过于紧张，草木皆兵却大可不必。我们应该调整好心态，只有正确对待同事和下属，才能给自己打造一个良好的职场发展环境。