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时刻以团队精神为荣

一个人在团队中工作,如果自己的力量得不到发挥,就需要从自身找找原因。通常来说,欠缺对团队的归属感是其中最主要的原因。缺乏归属感的人,只是为工作而工作,因而体会不到在团队中共同奋斗的激情。

团队精神是企业成功的必要条件之一。具备一定工作能力并善于与他人合作,已成为企业在招募员工时,对其素质衡量的重要指标。如果你认同团队的价值和目标,那么你将从融洽的人际环境中感受到工作的独特价值。

与同事友好协作,以团队利益至上,你才能够把你自己真正融入集体中去,在工作中把自身独特的优势淋漓尽致地展现出来。否则,很难在现代职场立足。

一个人工作的最大动力不是职位,也不是薪酬,而是真心喜欢他的工作与角色所激发出来的自发性和自主性。把自己真正当作团队中的一员,你就能从团队成员的合作关系中找到工作的意义,全心全意地投入其中,从而调动起工作的积极性。

想想自己是否常有这样的表现:不喜欢帮助团队中的其他人,也不愿接受其他人的帮助;遇到困难喜欢单独蛮干,从不和其他同事沟通交流;好大喜功,不参与自己业务范围之外的事。作为企业的员工,如果有这种态度,那么其前途必将是黯淡的。只有把自己融入团队中去的人才能取得真正的成功。

因为,一个人的成功不是真正的成功,团队的成功才是最大的成功。对每一个员工来说,具有团队精神是非常重要的。那么,要怎样提高自己的团队合作精神呢?

善于交流

每个人之间总会存在某些差别,不同的知识、能力、经历会造成你和其他同事在对待和处理工作时、有不同的想法。交流是协调的开始,共同商讨决定,才能共同促进工作开展。

平等友善

即使你各方面都很优秀,也不可能以一个人的力量解决眼前所有的问题。因为你并不能完成一切。要学会平等友善地对待他人的友好建议。

积极乐观

即使是遇上了十分麻烦的事,也要乐观。这是处理棘手问题的首要前提。

学习他人

在一个团队中,每个成员的优缺点都不尽相同。你应该主动去寻找团队成员中积极的品质,学习它,并克服你自己的缺点和消极品质,让它在团队合作中被弱化甚至被消灭。

鼓励他人

每个人都希望被他人重视。有时,你的一句小小的鼓励和赞许,就可以使同事释放出无限的工作热情,并心存对你的感激之情。

解剖自我

你应该时常检查一下自己的缺点,比如,态度是不是冷漠,言辞是不是那么锋利?在单独作战时,这些缺点还可能被忍受,但在团队合作中,它会成为你进一步成长的障碍。

保持谦虚

任何人都不喜欢骄傲自大的人,这种人在团队合作中也不会被大家认可。你应该将自己的注意力放在他人的强项上,谦虚会让你看到自己的短处,这种压力会促使你在团队中不断地进步。

赞赏他人

赞美他人会使他人愉快,更会使自己身心健康。被赞美者的回报还会使我们更为自信,也会使我们更有魅力,形成人际关系的良性循环。吝惜于夸奖他人者很难获得他人的拥戴,从而加重了自身的自卑。

战胜嫉妒

在工作团队中,不同员工因其能力个性差异会被赋予不同职位,由此会带来薪水待遇方面的差别,处于劣势的人很可能会心生怨气。如果你恰好是那种人,就应有意识地提高自己的思想修养水平,消除和化解嫉妒心理。 uPf6HJuiKeqdzYG7URb4CToWS6ye9D3Oao4VGkuFtfKNKWhgOsVhzrRw1t0SCdPO

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