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团队的所有成效，最终会不由分说地在一个点上得到检验，这就是协作精神。团队成员一定是在才能上互补的。共同完成目标任务的保证就在于发挥每个人的特长，并注重流程，使之产生协同效应，这是团队的一大特色。
团队的根本功能或作用在于提高组织整体的表现，发扬团队精神的目的在于提高团队的工作业绩，使团队的工作业绩超过成员个人的业绩，使团队业绩由各部分组成又大于各部分之和。
于是，明确成员各自的岗位，强化个人的工作标准，帮助每一个成员更好地取现成就，就是为了达到上述目的。所以，为了培养自己的团队精神，我们必须在以下几个方面进行修炼。
我们都有成功的渴望，但成功不是等来的，而是靠努力做出来的。任何一个企业都不喜欢只知道懒惰的人，所以我们不应该被动地等待他人告诉自己应该做什么，而应该主动去了解团队需要我们做什么，自己需要做什么，然后进行周密规划，并全力以赴地去完成。
所有的团队都要求成员具有敬业的品质。有了敬业精神，才能把团队的事情当成自己的事情；才能有责任心，发挥自己的聪明才智，为实现团队的目标而努力。
个人的命运是与所在的团队集体联系在一起的。这就要求我们有意识地多参与集体活动，并且想方设法认真完成好个人承担的任务，养成不论干什么事都认真对待的好习惯。要知道，有才能但不敬业的人没人敢用。
成功的潜在危机，是忽视了与人合作或不会与人合作。实际上，团队中的每个人各有各的长处和缺点，关键是我们以怎样的态度去看待。能够在平常之中发现对方的美，而不是挑他人的毛病。
培养自己求同存异的素质，这一点对职场人士来说尤其重要。这就需要我们在日常生活中，培养良好的与人相处的心态，并在日常生活中运用。这不仅是培养团队精神的需要，而且也是获得人生快乐的重要方面。
团队精神不反对个性张扬，但个性必须与团队的行动一致，要有整体意识、全局观念，考虑团队的需要。它要求团队成员互相帮助，互相配合，为集体的目标而共同努力。
团队每一个员工都必须有很好的协作精神，要充分发挥团队成员之间优势互补的作用，让全体团队成员尽可能地发挥各自的才能，使整个团队产生整合后的聚变，具有超级战斗力，实现1+1＞2的效果。团结就是力量，协作就能出成绩，这就是优秀团队的核心思想。