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职场上，没有企业会喜欢一个有外骛之心的员工。一个精明干练的员工，一旦生有异心，他的能力发挥得越充分，可能对企业的利益损害越大。更多时候，企业需要并提拔那些忠于自己的员工，对三朝两日就喊着另寻高枝的员工，则会毫不留情地拒之门外。
既然做企业的忠诚员工便可能赢得企业的赏识，那么这是否意味着你只须朝“忠心”这一个方向努力就够了呢？答案是否定的。
忠诚是根本，但不是全部。基本与实际之间是有一段距离的，做好了基本的事情并不等于一定就能达到目标。
就像枝与叶的关系一样，如果没有叶，枝干可能会变得丑陋乃至死亡，你在努力做企业忠诚员工的同时，还必须拥有令人刮目相看的业绩。
忠于企业乃是员工必须做的事，但并不是突出的优点。所谓“在商言商”，企业不是慈善机构，其最主要的目标还是赢利，使生意越做越大。这是根本。企业雇用你就是为了达到自己的这一目标，要达到这一目的，除忠诚以外，更大程度上还需要你做好业务，对企业的发展有价值。
对员工而言，通过一系列财务数据反映出来的工作业绩，最能证明你的工作能力，显示你过人的魄力，体现你的个人价值。
一个企业要想长期发展，仅仅依靠员工的忠诚是不够的。一个成功的企业背后，必须有一群能力卓越、忠心耿耿且业绩突出的员工。没有这些忠诚的员工，企业的事业将无法继续下去。所以，企业看重忠诚，更看重业绩，势在必然。
总之，你千万不要以为自己的忠诚获得了企业的认可，就有理由保证自己不被列入裁员的名单中。仅靠忠诚获得领导的欢心，只能是短暂的。忠诚且业绩出色，对企业才最具诱惑力，才是你立于不败之地的真正王牌。
忠诚正直具有强大的亲和力，它可以让你的服务对象和同行伙伴渴望成为你的朋友，如果你对他们是忠诚的，他们就会无条件地接受你。
做一个可以信赖的人，那么你的一举一动都是诚实可靠的，丝毫没有见不得人的地方。对自己的工作积极主动、尽心尽力，你会理所当然地得到升职和奖励的回报。这与你的职位和工作没有任何关系。
即使你不小心犯了某种事实上的错误，那么最好的办法就是坦率地承认和检讨。并且在最短的时间内，尽可能快地对事情进行补救。只要处理得当，你一样可以立于不败之地。
虽然你可以由于优雅的风度、得体的行为、丰富的知识，或者其他优势赢得他人的尊敬。但是，一旦你有谎话被拆穿，所有的优点就会烟消云散。只有真诚地袒露自己的心灵，才能真正做到诚实无欺，赢得他人的尊重和信赖。
真诚的人会赢得更多的机遇，机遇总是去寻找诚实可靠的人。如果你讨厌正直诚实，那么能给予你机会的企业和对你信任的客户同样也会讨厌你。
诚实正直而又十分睿智的员工最受企业的欢迎。如果企业确信你是一个诚实可靠的人，他们就会信任你，让你担负起重要的责任。如果你在和同事或客户打交道的时候都诚实可靠，你也将得到丰厚的回报。
一个诚实正直的人获得财富和晋升的速度，可能不如弄虚作假、投机钻营的人来得快，但那些利欲熏心的人不明白，在他们多得到一分金钱的同时，已经丢掉了一分品格。
聪明可能会欺骗你，而正直却不会。如果你是忠诚正直的，即使在金钱地位上一时达不到一定的程度，你的人格尊严和受人尊敬的地位已经永久地保持了，而人格和良好的声誉将会是你得到企业重用和客户依赖的最高保证。