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作为一名员工，如果你能忠诚于你的企业，对工作负责，那么你肯定是一个容易成功的人。因为由于你的忠诚和不断努力工作，企业才得到了长足的发展，最先奖赏的自然就是你。你为企业付出你的忠诚，你就会得到企业的赏识回报于你，这样你自然就能得到脱颖而出的机会。
一个人要想成功，必须干出一些不同寻常的事情来。怎样才能干出不寻常的事情来？靠的是什么？那就是你的责任感和忠诚。
一个主管过磅称重的职工，也许会因为怀疑计量工具的准确性而提出质疑，并因此而进行修正，从而为企业挽回巨大的损失，尽管计量工具的准确性属于总机械师的职责范围。
正是因为这种责任感，才会让别人对你刮目相看，或许这正是你脱颖而出的一个好机会。相反，如果你没有这种责任意识，也就不会有这样的机会了。成功，在某种程度上说，来自责任。
今天，员工的责任感和忠诚对于一个企业而言有着非凡的意义和价值，这是企业能够在激烈的竞争中保持岿然不动的坚实根基。责任感和忠诚代表一个团队成员的最基本的人心尺度，是员工的最基本的一种工作精神，保证企业朝着健康的方向发展。
一个忠诚而富有责任感的人是容易获得成功的，因为别人愿意和他合作，他会让人放心，他值得别人信任。
敬业的人无论走到哪里都会得到别人的信赖；无论从事什么样的工作，都会有成功的机会。
在人的一生中，最需要的是寻找一项事业。它是指能给你带来快乐、发展、财富甚至成功的工作，它可以使你全身心地投入，同时也能给你相应的回报。
如何获得自己的事业？只有忠诚于自己的工作，你的全部智慧和精力才可以专注在这个事业上。可以说每个企业都会将忠诚、敬业、勤奋定位为企业的核心精神。对每一个企业来说，员工的绝对忠诚是首要条件。他们会以这些为标准来选拔人才，并在经营管理的过程中反复地给员工传播和灌输忠诚的理念。在一大群能力相当的员工中，企业更重视的是他们的忠诚敬业程度。无疑，那些忠诚度最高，敬业度最高的人会是企业重用的对象。
那些在企业中能够得到提升的员工，他们看起来好像没什么苦恼，因为他们只关注如何比别人做得更好，而不会心有旁骛，不会总是想着怎样找一个薪水更高的企业。他们思想上没有杂念，心境平和，所以没有情绪上的波动。他们能以一种睿智的眼光认识自己的处境，所以他们理应从工作中得到属于自己的那一份荣耀。
你不妨时常问你自己：我忠于企业吗？忠于团队吗？如何能证明我的忠诚呢？
认可企业的运作，这样你才能获得一种集体的力量，你就会产生一种要和企业一同发展的事业心。即使出现分歧，你也应该树立忠实的信念，求同存异，化解矛盾；即使有悲观失望的时候，你也应该为和谐融洽的环境而努力；即使领导和同事有错误的地方，你应该坦诚地提出来，帮助他们改正。
这样，忠诚敬业会让你的人生变得更加饱满，事业变得更有成就，让你的工作成为一种人生的享受。
敬业这一美德，可以引导你在职场获得荣耀、名声和财富。它伴随着你，成为一种精神力量，让你有足够的耐心和韧劲面对工作中的烦琐和困难。
忠诚和敬业是相互融合在一起的。忠诚在于内心，敬业在于工作上尽职尽责、善始善终、一丝不苟。将敬业当成一种习惯的人，就能从工作中学到更多东西，积累更多经验。他们会更受人尊重，即使没有取得什么了不起的成就，他们的精神也能感染他人，能引起他人的关注。
忠诚于企业，实际上就是忠诚于自己。忠诚不同于一味地阿谀奉承，不是用嘴巴说出来的，它不仅要经受考验，而且还表现在你的行动和行为上。