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作为企业的一名员工，需要把自己的位置摆正，充分发挥主人翁的精神。在工作中积极思考，勤恳努力，具有“企兴我荣，企衰我耻”的意识。
在职场中，绝大多数的人都需要从一个普通员工做起，在某个企业中奠定自己职业生涯的基础。只要你是企业里的一员，就应抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任，将身心彻底融入企业当中，尽职尽责，处处为企业着想。
维护企业的利益
主人翁精神对于一个企业的竞争力来讲，是非常重要的。要成为一个优秀员工，就要充分发扬主人翁精神，将自己的所作所为置于企业的发展之中，把企业的目标作为自己的目标，担负起自己的工作责任，一切行动着眼于企业的长远利益。
一个忠诚的员工，必然是维护企业利益的。能够维护企业利益的员工都具有强烈的荣誉感。员工是企业的代言人，员工的形象在某种程度上代表了企业的形象。员工在任何时候都不能做有损企业形象的事情，这也是一个员工最基本的职业准则。
有荣誉感的员工，他们会顾全大局，以企业利益为重，绝不会为个人的私利而损害企业的整体利益，甚至不惜牺牲自己的利益。事实上，有这样想法的员工才有可能被真正地委以重任。往往是那些有集体荣誉感的员工，才真正知道自己需要什么，企业需要什么。没有集体荣誉感的员工是不会成为一名优秀员工的。而具有集体荣誉意识的人，在任何一个团队中都会受到欢迎。
现代企业的经营风险比传统企业更大，作为员工有义务对企业所做的决定提出自己的真实想法，以及灵活地执行企业的决定。一个人无论他的级别高低，当他能够为整个企业的利益敢于发表自己的想法时，说明他是将企业的利益当成了自己的利益。
从某种程度上来说，不能维护企业利益的员工是相当可怕的，特别是那些身居要职而又居心不良的“精明能干者”。这种人参与企业的经营决策、了解企业的商业秘密，他们的某些行为甚至可能直接影响到企业的生存和发展。因此，一个企业所器重、所相信的职员，往往都是那些可信赖的维护企业利益的人。
当你发现或认为企业的计划有不妥的地方，可以通过委婉的方式反映或提出建议，如果一时难以协调，则暂时保留意见，但不可以在行动上采取消极态度，或拒绝完成任务。在提意见时还要注意申明理由，提出改进措施，供企业决策时参考。
与企业同甘共苦
对每个员工来说，与企业共命运永远都是你的神圣职责。因为，企业的命运将直接影响到你个人的前程。
一个企业就如同一艘驶往目的地的大型航船，操作这艘船需要很多的人力和物力，为了保证这艘船能够正常地前进，船长需要无数的人来充当他的助手，你就是其中一位。而这些人都只有一个共同的任务和目的：“把自己岗位的工作做好，并且尽力帮助同伴，共同协助船长，努力将这艘船安全平稳地驶到目的地。”
如果你对自己的工作不负责任，企业这艘船也许就会因为你的失职而沉入大海，所有的人都将因为你而葬身鱼腹。因此，任何时候，你都应该和船上的每个人同舟共济，无论遇到什么情况，你都应该负起责任来，与企业共命运，全心全意做好你的工作。
作为企业的一员，你应该知道，企业的命运就是你的命运。
在很多人的眼里，总是认为我为企业工作，企业发给我薪水，这是天经地义的事情。至于企业如何发展，与我没有任何关系。他们从来没有认识到企业与自己的命运有着千丝万缕的关系，他们不知道企业的发展不仅有利于老板，更有利于自己。那些从破产的企业里出来的求职者总是很难受到别人的欢迎，而一家优秀企业的职员却会成为人人希望获得的人才。你是愿意做哪种人呢？
作为企业的一员，你应该知道，你时刻代表着企业的形象。
有这么一种人，他们在工作的时候俨然一个正人君子，一旦离开企业，他们立刻判若两人。有一位父亲这样教导自己的孩子：“永远不要说发给你薪水的人的坏话。”作为职员，不仅要做到这一点，还要时刻维护自己企业的形象，不要让别人这样说：“某某企业虽然有名，但那些员工的素质却很低。”越是优秀的企业，企业员工也就越懂得维护企业的形象，无论是在什么时候，你都应该想到这一点。
作为企业的一员，你应该知道，努力做企业的主人。
问一问你自己，你给企业带来了什么？不要时刻想着自己被企业剥削了多少价值，而应该想想自己为企业创造了多少价值。如果换成别人，我是否比别人做得更好？不要时刻想着自己是在为企业打工，而应该把自己当成企业的主人。
作为企业的一员，你应该知道，无论遇到什么，永不后退。
一旦听到企业遇到什么危机就辞职不干的人，是难以获得成功的。一个能够时刻与企业共命运的人才能获得最多，你与企业同生死，共命运，企业就会给你最大的回报。
要塑造出这样的生活状态：把自己当成企业的一员，对自己的所作所为负责，持续不断地寻找解决问题的方法，主动克服生产过程或业务活动中的障碍。这样，你的表现就会到达一种崭新的境界，你的工作品质以及从工作中所获得的满足感，都将会掌握在你自己的手里。挑战自己，为了成功全力以赴，并且一肩挑起失败的责任。
首先，全心全意投入到自己的工作岗位中去。
每天上班报到，混过8个小时的重复性工作后，便准时下班，可以说，这样的人在现代社会中是最难有发展空间的。一个人的工作士气需要自己去保持，不要指望企业或任何人会在你的后面为你呐喊加油。只有你自己，才能为你的能源宝库注入充沛的活力。全心全意投入自己的工作，为自己创造出一流的工作能力，并且在工作冒险历程中享受工作乐趣。
其次，把自己看作企业的合伙人。
激励自己完成任务，培养合作的关系，以企业的成败为己任，为自己所属的部门规划远景，这对于任何一个企业的发展都是非常重要。同时，对于员工自身的发展也是必不可少的。任何员工都要清楚地知道，自己怎样做才能够降低成本、改善效率、减少浪费，提升对客户的服务品质，并且让企业的气氛更加和谐等等。
需要注意的是，在激烈的竞争时代，要主动迎接变革的需求。
可以说，企业所需要的是高素质的员工。所以员工只有持续不断地完善自己，才有可能在自己的专业领域上保持着领先。你只有在工作的同时不断地学习，才不会变成老古董，才不至于最终被时代的潮流抛到后面。
把自己当成企业的主人，能够让你拥有更大的挥洒空间，在把握实践机会的同时，要为后果负起责任。通过自己的付出，在自己的工作岗位上发光发热，培养出企业家的精神，并且为你的企业，创造出事业发展的一个新局面。