1．人力资源培训与开发的异同有哪些？
2．人力资源培训与开发的战略意义有哪些？
3．简述人力资源培训与开发的内容。
4．简述ADDIE模型的主要内容。
5．结合压力动力原理，谈谈你对“996”工作制的看法。
6．结合互补增值原理，谈谈你对“培训小组”的看法。 fdmBtrPVq8XJPAH2pv+x8i4BxA3BKNdbN0OjGdtPnKOPD6J2h5h2KBxde+6XNY37
