1．人力资源培训与开发的异同有哪些？
2．人力资源培训与开发的战略意义有哪些？
3．简述人力资源培训与开发的内容。
4．简述ADDIE模型的主要内容。
5．结合压力动力原理，谈谈你对“996”工作制的看法。
6．结合互补增值原理，谈谈你对“培训小组”的看法。 gXy1b5hhk1AkOtlir94TKroK71lf4hbsYAXdN7PBiwEQmgEcKdZaPp6emR5a0FD0
