1.薪酬由哪些要素构成？它们的内涵和特点是什么？
2.如何理解薪酬及薪酬管理在企业管理中的重要作用。
3.薪酬管理的主要内容包括哪些？薪酬管理与人力资源管理的其他职能之间的关系是怎样的？
4.战略薪酬管理产生的背景是什么？
5.战略薪酬管理的内涵是什么，它具有什么特点？ TR8gOjEAX44+8oHIN3Jml+bVIxKm/06Ksuy79p3hiYe+A8NoPcDEIITHPCq49Owj
