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2003年的诺贝尔生理学或医学奖得主保罗·劳特布尔有一段著名的发言：“科学家之间流传着这样一种说法，至少有三位诺贝尔奖得主否定你的想法后，你才能知晓自己提出了一个绝妙的主意。”若想变得有创造力，我们常常需要成为不守常规的人——开辟自己的道路，捍卫自己做事的方式。请注意，质疑在创造性思维中起着关键作用——正如科学家兼作家苏珊·格林菲尔德男爵夫人在2011年的演讲“创造力的神经科学”中所说的那样。她说，不管你是艺术家、科学家还是工程师，质疑公认的事实或常规的方法会对你的创造力大有裨益——她称这些行为是“挑战陈规”。她举了一个艺术家的例子。当这个艺术家为别人绘制肖像时，他用非常规的色彩构造出条纹状的图像——这是他在挑战“肖像中的人该是什么样”的陈规后孕育出的成果。
冲破思维定式和陈规教条对创造力益处多多。沃顿商学院教授亚当·格兰特在他2016年的著作《离经叛道：不按常理出牌的人如何改变世界》（ Originals: How Nonconformists Move the World ）中写道，大多数人都有创新和非常规思考的能力，但工作场所通常会打压他们的这一面，迫使他们成为从众者。如果你想将创造力带入工作场所，那么请尽你所能建立一种鼓励人们挑战做事常规的不从众的文化。为了激发不从众思维和创造力，格兰特建议人们尝试一种他称之为“陌生感（vuja de）”的体验。著名的“似曾相识（deja vu）”体验指的是你感到你正在经历的事情曾以完全相同的方式发生过，而“陌生感”则是指你尝试以全新的方式审视熟悉的过程或想法。我的谜题和游戏思维是你的好伙伴——我的专长就是转换熟悉的想法或问题，让你体验全新的视角。