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网络安全行业热火朝天，但我们很少看到这个领域相关职业路线的规划，这一方面是由于这个行业还比较年轻，还没有完全建立职业路径，另一方面也是因为高端职位以前比较少，很少有人到达顶峰，所以难以总结。但随着这个行业的爆发，这恰好是网络安全行业的“后浪们”最想了解的内容之一。我们通过与企业网络安全专家联盟（诸子云）合作，针对近30名企业网络安全负责人及CSO进行了调研，分析和总结了他们的职业成长路径，以给大家做一个参考。
网络安全行业主要涉及两个方向、四类岗位。两个方向是甲方和乙方。所谓甲方是指企业内与IT相关的领域，所谓乙方是指安全厂商或服务商。四类岗位分别是安全产品研发、安全研究、安全管理、安全产品营销。在此，我们只说明前三类岗位的发展路线。
软件工程师是安全行业需求量最多的岗位，主要负责对产品的设计和实现。与其他行业的研发岗位类似，网络安全研发工程师主要职责包括系统开发、测试和文档编写，高级别工程师同时负责把握系统架构和前沿技术。研发又分为前端和后端，从整个行业来看，前端工程师比后端工程师更加缺乏；当然，最受欢迎的是全栈工程师。根据不同的产品线，研发工程师需要对网络安全领域知识（即业务）有不同程度的了解，包括网络协议、网络攻防原理以及Linux内核等。（国内优秀的C高级工程师太过稀缺，而C是网络安全的“官方语言”。）
研发岗位的职业路线：初级工程师→中级工程师→高级工程师→架构师→首席架构师→CTO/CSO。
安全研究侧重于对某一个或几个方向进行深入研究，如漏洞挖掘、操作系统安全等。研究岗位通常不放在研发团队中，而放在较为独立的“安全实验室”。做安全研究是否需要有研发能力呢？大部分安全研究岗位对开发技能有明确要求，在公司或学校（作为学生）从事安全研究更准确的称谓是“Research engineer”（研究工程师），他们既精通安全（业务），又有较强研发能力。
研究岗位的职业路线：初级研究员→中级研究员→高级研究员→顾问→科学家→首席科学家/CSO。
安全管理主要围绕企业的信息资产开展持续的风险控制工作，具体负责ISMS建设、安全运维、IT审计等。管理方向要求从业者有全局视野，考虑得更多的是如何实现安全的木桶原理，在资源有限的情况下让所有木板达到相同的高度，需要有比较强的沟通和协调能力，同时对企业的业务要有比较深刻的认识。资深的安全管理人员是企业中最稀缺的人才。
管理岗位的职业路线：安全员→内审员→审计师→合规专家→CSO。
这里给准备进入网络安全方向的从业者提出几点建议。
自2017年6月《网络安全法》颁布后，国家对信息安全领域愈发重视。了解这个行业需要先了解网络安全相关的技术、产品和服务，下面我们简单看一下。
另外，对于就业前置条件，要求专业基础扎实（本科知识十分基础，这既代表它并非与时俱进，同时也代表它十分重要，你的发展和进步完全依赖于你的基础是否牢固）；英语至少要过四级，能作为工作语言当然最好，就业面会更广；以上就是这个专业的硬实力和软实力的结合。
还有一点，无论将来从事什么技能方向，一定要有有价值的项目经验积累，这里的项目不一定是指学校统一组织的项目，而是真实的落地项目，HR看了那么多模拟项目，对于模拟项目是不感兴趣的！哪怕你在校期间帮助老师管理过校园网或者大规模的机房等！再就是，如果有机会，在毕业前可以积累一些安全行业的人脉，了解到业内的信息，这对于将来就业或者成长都会有帮助。
首先，需要树立个人职业目标，建议观察IT公司的各个职位职责，如产品经理、研发人员、售前工程师、售后工程师等。闭上眼睛想象一下自己以后想成为哪种人，哪种职业与自己的性格比较匹配。找到自己的方向后，即可从自己的专业课里规划出重点要学习的内容，加入一些行业论坛，深入地了解要掌握的技术内容，为自己以后的求职做铺垫。
作为希望进入网络安全行业的年轻人，有一定开发基础并且网络相关知识扎实，这会让你的安全技能学习过程简单不少。你可以根据自身特点选择一个安全方向，如网络安全、移动安全、物联网安全、大数据安全等，在这些安全方向中，密码学都是必须掌握的，另外还要掌握Linux系统原理、攻防知识、逆向原理、漏洞分析技术等。
再看可以选择的企业类型，通常可以将其分为甲方企业和乙方企业。甲方企业是指传统的生产制造、服务与快消等传统企业，如联合利华、宝洁、上海家化、美特斯邦威等（它们一般都会设置信息部，为了支持企业内部的信息化建设与运维，会有一些专业IT人员来做开发与运维以及新的项目引进工作）；乙方企业，即为甲方企业提供软件服务或集成服务的企业，如用友、金蝶、埃森哲、SAP、浪潮、海康威视、浙江大华等。
另外，考证要有目的性，不要白白浪费时间和金钱。你可以花一些时间去了解这些认证的获得条件、费用、考试大纲和往年的教材目录，再花一定时间规划自己到底适合哪个方向。因为你要在一个领域长远发展，必须要有兴趣的支撑。接下来，就是选一个（决不能超过两个）去学习，甚至是看情况报培训班（有的是必须的）。在安全方向的证书中有一定含金量的包括CISSP（注册信息系统安全专家，国际认可，需要有较长的安全工作经验）、CISP（注册信息安全专业人员，国家级的）、ISO27001，其他如CSSLP、CISAW、Security+、CISA，请记住考证是有目的性的，但不是目的，它也只是让你多了一个“敲门”工具，最终还是要通过自身的技术实力说话。再提一点，近些年计算机软考中级也将信息安全单列出来进行认证，即“信息安全工程师”，可见国家对于信息安全的重视程度。
对于专业通路：助理工程师→中级工程师→高级工程师→专家，要熟悉专业及其在企业中的职能应用，在全面了解和掌握相关知识后，在行业、产品、职能等某个细分领域进行深耕和研究，十年磨一剑。
对于管理通路：组长→主管→经理→总监→总经理，可以根据行业、企业的情况向职能管理领域发展，除了专业能力的要求，还需要具备一定管理能力和沟通协调能力。
横向通路的具体方向可以有咨询、培训、人力资源、客户服务、售前咨询、市场营销等。
通过对企业网络安全负责人与CSO的调查，我们发现，90%的网络安全高级岗位并非依照上述单一的发展路线晋升而来，通过分析可知他们的职业发展特点如下。
几乎没有通过单一线路晋升为CSO的案例，大部分CSO都涉及交叉的路线发展，其中研究路线与管理路线交织提升的情况比较多，也就是应届毕业时从事研究类技术岗位，从业一段时间后转到安全管理岗位。此外，也有一部分CSO的成长背景为非网络安全方向，但同样具备专业领域素养，比如安防方向、保密方向等。但他们有一点相似的是，都具有安全管理相关的从业履历，这已成为CSO职业路径上必需的经历。
76%的CSO具备甲乙方从业经验，也就是在自己的职业发展过程中，既在乙方从业过，也在甲方从业过，这说明在CSO的职业能力中网络安全的多视角认识必不可少。这可以帮助CSO在了解行业趋势，以及内部资源的配置过程中受益。
88%的CSO服务超过三家企业，但很少有超过六家企业的情况。适当的跳槽可以让从业人员拓宽视野，了解不同类型企业的IT结构和行业特点，对于职业发展有一定的益处，但过度跳槽对职业发展会有伤害，尤其是高级岗位，会使企业管理者在邀请时担心你的稳定性问题。
所有CSO在项目实施方面都具备丰富的经验，从IT建设到应急保障，从系统开发到战略规划，在不同行业中，CSO侧重的项目略有不同，但无一例外，其履历中成功的应急实践经验均是加分项。
有一位国外行业资深人士曾说：“网络安全是工程（engineering），而非科学（science）。”网络安全的对抗性、实用性导向决定了这个领域独具魅力的一面，工程化导向是这个行业的主色调，而硬核领域的实用性、工程化导向更为明显，如操作系统安全和二进制分析。
网络安全技术岗位的工程化能力十分重要。行业青睐复合型人才，即专业的网络安全技术功底再加上丰富的实践经验。