下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
|
|
现实中，体制内愿写、能写且乐写的写手非常稀缺，导致一些单位不得不通过借调、遴选、选调、上挂学习等方式到处踅摸年轻写手。为什么会造成这种状况呢？一是畏写者有之，“宁可喝马尿，不要写材料”，大多都怕文稿起草的苦、累、难、重。二是鄙写者有之，有的认为写材料不过就是酸秀才简单地抄抄凑凑，但要让其“简单”地上手写写，却不敢再搭话了。三是厌写者有之，有的可能之前对文稿起草的苦深有体会，或者感觉没有意义，或者感觉没有前途，写得委屈了，写得不耐烦了。
其实，每个笔杆子或多或少都曾有过畏写、鄙写、厌写的经历。那么，如何解决呢？这就需要我们正确认识文稿起草的本质、缺写手的实质，厚植愿写的土壤，培育乐写的种子，让愿写、能写、乐写蔚然成风，让深度研究工作蔚然成风。