本章通过对19世纪末到现今管理思想发展的介绍，让读者了解组织并非孤立存在，其发展与变革是与当时的经济社会发展水平相联系的。之后引入组织行为学产生发展的过程，并对其研究方式进行了详细的讲解。同时对国外、中国古代以及中国现阶段的人性理论进行分析和总结，让读者对组织行为学课程有总体的概念和了解，为后续个体行为、群体行为、组织行为、领导行为等章节的学习打下基础。 tGuer7w5T1/J2IcceDzZAJHbbg7Cu5hGgSrWswxpE3cdIZHpLcHVeXTfyuHCn5O6
本章小结